总监过来，你们等一下可以看一下相关资料，有了这些资料我想不用我解释，你们也明白为什么这些人会被辞退。” 叶蓁蓁没有让人事总监去提，这些人就没有签过劳动合同，只找来他们的考勤记录，还有公司每个月发工资时的对账流水。 从来没有来公司上过班，又每个月要从公司里拿钱，这样的好事谁都想要。 可换一下位置平白的养这么多人，只要脑子没问题，就谁都不会愿意。 女记者看着人事总监送来的资料，心里该明白的都已经明白，不由得暗骂了一句。 果然不能占小便宜趟这种浑水，一个处理不好就很容易出问题。 “是非对错也没有什么好多解释的，我们这也算是一句正常的公司流程在办事，对于不能给公司产生效益的人，我们进行正常辞退也没什么问题，他们原本就没有上过班，也不存在工作交接问题。” 女记者脸上的汗都要下来了，让摄像师将几份资料拍的直观清晰，又跟叶蓁蓁说了几句好话赶紧就跑了。 下到楼下见有人没过去，就赶紧跟摄像师跑远，没有给他们缠上来的机会。 到了晚上节目播出，整个事件立马反转，人家才叫蛀虫也没什么不对，反倒是那些人占便宜没够居然还好意思跑去闹，广大市民都替他们觉得脸红。 没有拉到同情，这些人在公司楼下又闹了两天就全都不甘心的散去。 这些人散掉后，叶蓁蓁又开始清退第2批和第3批，有了前一批人做例子，后面这些人虽然同样不甘心，但也知道好日子到头了。 他们在公司里闹着要赔偿，要了几次都没有得到结果后，就跑到劳动仲裁那里去告。 但一旦走法律程序，就意味着是一个漫长的过程，叶蓁蓁直接将这件事丢给公司的法律部门去处理。 之前的人事行政部门都已经将各项证据准备好，所以就算是到了劳动仲裁那里，他们依旧可以通过各项证据表明，他们的公司没有任何问题。 只是这个流程会比较长，不服劳动仲裁再去法院上诉，一来一去需要大半年的时间，所以等到这件事彻底解决完已经是一年后，不过这都是后话了。 毒瘤已经拔去了两颗，叶蓁蓁终于能腾出手去处理韩家父子。 一件事一件事处理得干净利落，之前公司的那些高层还想观望一下她的工作能力，结果热闹还没看完就开始人人自危。 他们很怕叶蓁蓁把该处理的事情处理完之后就腾出手来收拾他们。 不得不说他们的直觉还是很敏锐的，他们这些人叶蓁蓁肯定不可能全都容下。 尤其是叶爸那几个助理，吃里扒外最要不得，身为一个助理尤其还是公司高层的助理忠心最重要，他们这算是犯了大忌讳。 在发现这段时间叶蓁蓁没有给他们安排过任何工作后，他们就已经知道在这边要留不下了。 “怎么办？离开这里咱们很难能再找到又清闲钱又多的工作了。” 几个助理肠子都要悔青了，早知道会有现在的下场他们当初就不能眼皮子那么浅。 叶爸对他们其实不逢年过节发给他们的奖金全都不少，而且叶爸为人和善很少会为难他们，就是加班的日子都没有多少，可以说满公司的人最羡慕的就是他们几个。 结果现在他们自己把工作作没了，真的是怎么想都觉得自己之前很蠢。 “咱们要不要再给叶总打个电话？最后争取一下。” “打电话有什么用？你以为之前高总他们没有找过叶总吗？他们可都是连电话都没打通，咱们就算是能打通，估计也起不到任何作用。” 他们现在算是看出来了，叶爸这是铁了心什么都不管，全权把公司交给了叶蓁蓁。 等什么时候公司彻底理顺了，他们父女二人也许才会再交接回来。
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