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第71节


跃:“谢谢付经理,我今年也会努力。”

    随后,她忍不住询问:“对了,付经理,你知道年终奖的事情吗?如果绩效没问题……”

    付娇笑道:“绩效没问题,奖金也没问题。无论在不在职。”

    第64章

    徐白和付经理谈过绩效与年终奖, 越发觉得叶景博有问题。

    按理来说,她不应该管这种闲事,离职员工背锅是一条职场定律, 绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日,依旧联系了财务总监的助理。

    恒夏集团的财务总监全名顾晓曼,毕业于中央财经大学,也是初创团队的合伙人。她收到助理汇报之后, 竟然约见了徐白。

    徐白还有些忐忑,讲出了自己的困惑:“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩,很大程度上由经理评定,中间的流程有问题, 财务部可能不知道。”

    财务总监的办公室,和谢平川的有些相似。

    顾晓曼就坐在桌前, 查阅翻译组的记录。

    她一身职业装, 看起来很干练,办事速度也很快。徐白没等多久,顾晓曼便和她说:“我们正在改革绩效评定的方法,年假结束以后, 要在工程部试行。”

    这种和钱挂钩的事,很容易传遍公司——徐白已经听说过了。

    所以她表现得很平静。

    但是接下来,顾晓曼又说:“叶景博的事情,我已经上报给了高层,根据浏览记录,总经理办公室调查过他。”

    办公室里异常安静。因此敲击键盘的声音, 就变得分外明显。

    顾晓曼和徐白分属两个部门,从前也没打过照面,和她说起话来却不设防:“徐白,你们组还有什么奖金问题,现在告诉我吧,我转交给他们。”

    徐白先是一愣,然后才和盘托出。

    谈话结束后,她和顾晓曼告别,临出门之际,又听见这一位总监问道:“对了,如果你不介意,我还想多问一句,你和谢总监什么时候举行婚礼?”

    她笑着解释:“我和夏副总计划准备一份大礼。”

    徐白这才恍然大悟。难怪,顾晓曼作为财务总监,又是公司的元老之一,肯定和谢平川认识,也听说了自己的事。

    门口铺着地毯,羊毛一般柔软,徐白就站在这里,和顾晓曼讨论私事:“大概今年六月吧,谢谢你们。”

    她在心中暗想,时间过得可真快。从去年七月回国,到今年二月的安定,似乎都发生在一瞬间。她还有一个不切实际的愿望——那就是在六月婚礼之前,公司的这些糟粕事情,都能被他们顺利解决。

    徐白大约看到了曙光,叶景博却遭逢了不测。

    年假之前,他被总裁的秘书通知,蒋正寒和谢平川在办公室等他。秘书还特意强调:“他们为你预留了两个小时的谈话时间。”

    换作另一位女职员,怕是要兴奋大于紧张。但叶景博毕竟是个直男,他清楚自己做过了什么,也知道当下的艰难处境。

    他硬着头皮来到了总裁办公室。

    而总裁和技术总监——似乎都是气定神闲。

    为了探清虚实,叶景博盯住蒋正寒,率先开口道:“翻译组做出了成果,主管也知道我们的进步。今天总裁秘书联系了我,我就先做了一次检查,暂时没发现大问题。”

    叶景博戴着金框眼镜,衣冠楚楚。单从表面上看来,似乎与平日无异,但他说话的语气稍快,不同于正常时的和缓。

    谢平川从座位上站了起来。但他没和叶景博说话,而是走到了房门之后,按下了一个反锁键。

    叶景博笑道:“这是要做什么?”

    “防止有人打扰我们。”谢平川回答道。

    他拎着一个文件袋,其上系了一根白绳,密封如同高考试卷,给人一种莫名的压迫感。

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