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第三百二十九章人才外流了


    但王红舞要是没有公职到了四季酒店,那她就是两不靠,什么叫做两不靠?基本上这个词语压根就不应该用在王红舞这样的专业人士身上,提起这个词语,压根就是为那些返乡知青们准备的。但王红舞是专业人才,国家需要的人才,本就是储备极度缺少的人才,要是没有了公职,不就和个体户是一个模样了么?那样叫什么事儿?

    以后国家自己要建酒店,再把王红舞弄回来就难了。中外合资的企业,虽然公职上没有任何的优势,但问题就在于中外合资的企业当中,这些企业的管理层人员的工资,基本上都是比对国外人员的工资来发的。李明豹给那些酒店管理多少的年薪,赵部长不知道,但他知道李明豹开的年薪,绝对不是一个小数目,尤其是在知道了李明豹请的那些人都是商学院的高材生,并且拥有实际工作经验的时候。

    赵部长整个人都不好了。在国内普遍工资都才几十块的范围内,那些商学院毕业的高材生,就算没有太多的工作经验,他们的年薪也不会少于十万美金。

    十万美金是个什么样的概念?就算是现在坑爹的rmb汇率,那也是二十多万人民币,并且这还不是实际收入,真正的薪水,只会比这个更高。以现在的行情,十万美元换一百万人民币,绝对有大把的人会去换。

    而就算是二十多万人民币,这个工资再对比起国内平均年薪不超过七百元的现实,想想这样的工资待遇,赵部长都有点不寒而栗。有那么多钱在,王红舞还真就不会太在意一个公职的问题,就算是一年有一千块的年薪,想要赚到二十万人民币,那都得是两百年后的事情了,谁能干两百年的工作?所以这个命题压根就没有任何意义,就算是王红舞在四季酒店里面干上一年的时间,都够她退休养老了。

    没有公职,像王红舞这样的人才,凭什么要给你干活,这个现实的问题都快要让赵部长愁白了头发。没有经营权,王红舞自然就没有了公职,在酒店打工,就算是位子再高,对国家来说,又有什么意义,因为王红舞都不是体制里面的人了,算是个体户,对国家有什么用?所以这个时候赵部长反倒不怎么希望王红舞来酒店了。

    赵部长的心态,李光新很清楚,他更加知道要是王红舞从政,大陆方面的组织部就有能力调动她,到时候无论王红舞学到什么经验,都会是大陆培养的人才,而不会一直在四季酒店里面工作,但要是按照自家的规划来看,王红舞还真就是一个不怎么讨喜的角色。李光新也算是明白了李明豹之前为什么坚决不要大陆控制经营权,这就是很现实的问题。

    虽然这内幕比起李明豹之前推测的内幕好很多,但性质其实也是一样的,按照行政手段来管理商业的事情,之前仅仅是李明豹的猜想,但现在却成了现实,要是李明豹之前的态度不够坚决,那么自己这酒店一开业,恐怕总经理就不会是自己的人了,忙来忙去给别人做嫁衣,李光新可不怎么乐意了。

    而李明豹现在通过赵部长和自家老爷子的一番对话以后,也算是明白了这个王红舞到底是个什么样的角色。要说这样的结果,比起他预料当中的情况,实在是要好太多了。

    只要不是有那么大的胃口,李明豹对于这个王红舞,反倒是希望她过来。毕竟这样一个人,在大陆这边关系极硬,就连赵部长这样的人物都知道她,并且还想要培养她,又对权力没有太大兴趣,不至于在酒店里面指手画脚。

    所以这个时候的李明豹,就绝对不会放弃这个送上门来的人,于是就对着赵部长说到:“其实公职不公职的,在我看来,也没有多大的意义,尤其是对于王红舞女士来说,如果她真心想要从政,恐怕现在也不会是这个样子。

    既然如此,还不如像她那样,选择一个自己喜欢的行业。既然她那么喜欢酒店这个行业,那么我们招聘她作为我们酒店的副总经理,也是一样的嘛。在我们酒店锻炼几年以后,就算是她要自己独立出来做事,也不是不行。

    而那个时候,她是经验也有了,实力也有了,未尝不是一条新的道路啊?说不定抛开公职的她,反倒是在这个行业做成功了呢?”

    “新的道路?哪有那么容易。做几年的酒店,经验自然会有,但是就算有经验,她想要独立出来,也不是那么容易,因为她没有资金,在这方面,国内暂时也没有那个能力搭建酒店平台,就算是有这样的平台,王红舞都不是体制里面的人了,国家又怎么能放心的把这个产业交给她?”赵部长没好气的说到。

    “怎么会没有资金呢?王红舞女士m.bOWuChiNA.cOM
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