是 查时家的事情薄璟的动机很单纯，就是为了弄清楚时家给时软下药的动机，虽然可以肯定这药是下给时软的，只是他们到底要做什么？ 薄璟也不知道 很快临时会议就开了起来 薄氏跟其他的企业不一样，一般都是开月会，什么周一开会啊？在薄氏是不存在的。 好在今天离月底也不远了，甚至可以说是离过年不远了，各部门都差不多准备好了自己部门全年的总结，对于薄璟的突然开会也没想到别处去。 只以为是薄璟想早点给大家放假，所以开会开的早一点，甚至有的部门还专门去看自己的竞技部门有没有准备好。 薄氏内部一直讲究良性竞争，以至于在原本就不错的工资下，还有人拼命干就是为了那高额奖金。 这一开会就开了三个小时，期间许助理还贴心的为个部门的主管叫了咖啡，就是怕他们被薄璟的冷气吓到了。 原本以为是正常的突然袭击，没想到今天的薄总格外的会挑刺，但这次他们还偏偏无法反驳。 比如什么a部门，为什么这个季度的营业额没有上个月的高，还有b部门的利润为什么下降了这么多等等middot;middot;middot;middot;middot;middot; 第37章 可a部门这个月的营业额 可a部门这个月的营业额不如上一季度是因为，上一季度的营业额太高了，导致市场饱和了。 所以这一季度才会下降，但对比之前却是好了很多，而且还多了很多忠实的顾客。 b部门则是因为，他研发部门研发出了新的，更省成本的成品，这成本下去了，利润自然会让一些出来。 但明眼人都能够看的出来，现在薄璟的心情不好，自然只能眼观鼻鼻观心了，不过薄璟也不是那么没理智。 那些做的好的部门他还是夸奖了一番，搞得那些被批评了的人，都忍不住的想是不是自己以小人之心度君子之腹了？ 可这更糟糕了，那些部门的主管头发都愁掉了几根，这不就说明他们部门的业绩是真的不行吗？ 想到最近薄氏内部说的裁员的事情，一个个都怕这事落到自己的头上，自然若是真的被裁员了，薄氏的赔偿绝对不会少。 但薄氏的职位又是多少人梦寐以求的，哪里会在乎这些小的赔偿，好在再煎熬他们也熬过了三个小时。 散会。 听到薄璟吐出这两个字的时候，在场一些主管差点喜极而泣，还好薄璟没当场提裁员的事情。 这就代表着还有回转的余地，想着回去一定要多激励一下下面的员工，只要下个季度业绩回来了，就渡过这一劫了。 嘶middot;midM.bｏwUchIｎａ.cOＭ