会议结束，众人纷纷离去。 而留下的，除了周振麟、李琳娜以及那个外交部经理外，还有那两个不听话的经理。 李琳娜道：“我貌似没让你俩留下吧？” 二人道：“李总，我们……” 李琳娜道：“有事以后再说吧，我现在不方便跟你们说话，你们先回去吧。” 二人面面相觑，点头称是，扭头便走。 周振麟一直在一旁看着，一言不发。 李琳娜走到了外交部经理身边，跟她低声说了几句，对方点了点头，跟李琳娜道了几声谢便离开。 等人都走光了，李琳娜才道：“学到了吗？” 周振麟愣了一下，道：“学到什么？” 李琳娜道：“你觉得我为什么要开这个会？” 周振麟道：“为了表扬？” 李琳娜道：“为了什么而表扬？” 周振麟道：“为了年度最佳经理。” 李琳娜又问：“那你觉得设置‘年度最佳经理’的意义何在？” 周振麟道：“激励他们？” 李琳娜笑了，道：“你只看到这点？” 周振麟道：“还有别的目的？” 李琳娜道：“我不知道你听没听过一句话叫‘不患寡而患不均’。” 周振麟点了点头，道：“孔子在《论语·季氏》第十六篇中说的，意思是：不论有国的诸侯或封地的大夫，不应担心财富不多，只需担心财富分配不均。” 李琳娜点头，道：“对，人不怕财富少，但是怕分配不均，这就是为什么很多人为了那点年终奖争破头。 “周振麟，你得记得一句话，当老板就像是当养狗人，你别把手下当人，要把他们当狗。 “但是狗一旦吃好了喝足了就会多想，多想的话就会威胁到主人，这个时候，你该怎么办？” 周振麟愣了一下，这个问题他确实没想过。 “把狗杀了吃？”周振麟道。 李琳娜打了个哈哈，道：“错了，其实有更好的办法解决，比如你养了五只狗，但是你只往狗群里扔一块骨头，那五只狗就会为了这一块骨头争得头破血流。 “最后，争到骨头的一只狗洋洋得意，而你再给予他嘉奖，这样其他的狗肯定会心里不平衡。 “这时，你再给他们一点好处，让他们觉得，自己离第一名的距离也不是很遥远，这样他们就会拼命地想要从第一名那里把骨头抢过来。 “你要记得，当老板，永远不要给你的员工安全感。” 周振麟若有所思，道：“不把他们当人看？” 李琳娜笑了笑，道：“很残酷，对吗？” 周振麟点了点头，道：“有点……有点让人难以接受，人家为你打工，为了维护公司利益，甚至为了你的公司牺牲了自己的个人利益，但你却在心里把人家当狗……” 李琳娜道：“这世界本就如此，其实你自己也该清楚，如果我举的这个例子你没法理解，那我换个例子。 “就拿男女关系来举例，在男女关系中，有渣男，有舔狗，被追求的女人享受着舔狗的好，但是心里根本就没把舔狗当人。 “虽然她们表面上很温柔，可是在内心，她们十分的看不起舔狗。 M.ｂOＷUCＨinａ.ＣｏＭ