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第五十六竷试探底线


    下午,周振麟跟马晓琪到了会议室。

    只是,会议室里的人很少,大概只有两三个人。

    “周总,宋经理还有夏经理他们因病不能来。”马晓琪道。

    周振麟看着到场的人,大都是在公司里干了很多年的老干部了。

    他们不服自己也很正常,至少这几个还来了。

    但夏经理跟宋经理直接就找借口不来,这摆明了是想给周振麟难看。

    周振麟道:“他们不来,是吗?”

    马晓琪点了点头,道:“他们说有病在身。”

    周振麟笑了,他们有没有病,难道他不知道吗?

    “给他们十分钟,让他们立刻来,否则后果自负。”周振麟道。

    马晓琪愣了一下,在周振麟身边低声说道:“周总,您得冷静一点,他们几个都是公司里的元老,要是惹恼了他们,只怕……”

    “我今天还就是要惹恼他们!”

    周振麟突然大声说道,把在场的人都吓了一跳。

    这些老狐狸摆明了是想给他个下马威,让他这个新任的总经理下不了台。

    明目张胆的欺负!

    他们为什么敢欺负周振麟?

    原因无非两个。

    第一个,别人之所以敢欺负他,是因为他做人没有原则。

    第二个,有原则,但是却没有胆量去维护自己的原则。

    一个人之所以敢欺负你,就是因为他内心把你摸透了,他觉得你这个人是个怂包,又没有底线,所以他才敢在你面前肆无忌惮,无所顾忌。

    一个人非常有胆量敢在你面前做出那些让你非常不舒服的行为,或是说那些让你不舒服的话,那绝对不是一天形成的,而是跟你彼此之间的一个交往接触,长时间的心理博弈的一个结果。

    你要是输掉了,那你以后就会在与他的关系之中处于一个比较低的位置,而他则占据了一个更高的位置。

    他们并不是对谁都那么强势,他们对身边的每个人的态度都是不一样的,他们可能对你比较凶,但是对身边的其他人,他可能就会跟一个哈巴狗一样。

    所以,在这场心理博弈之中,周振麟绝对不能落入下风,不然以后只能永远被他们踩在脚下。

    这就是为什么新官上任三把火,烧的不是人,而是“棋盘”。

    要是你一次次的宽恕容人,让他们一次次的突破你的下限,那他们以后就会对你无法无天,其他人见你在他们面前那么卑微,也会跟着来欺负你。

    这种情况一旦形成,那周振麟这个总经理就名存实亡了。

    “周总,没必要吧?”一个老干部说道。

    周振麟瞪了他一眼,义正言辞地说道:“我是总经理还是你是总经理?”

    他很清楚这群人在做什么,他们能来,估计也是受了那几个人的指示,来探知周振麟的底线。

    他们就是想在心理上打压周振麟,把他踩到一个很低很低的位置,让他变得连狗都不如。

    一旦这种一强一弱的模式形成,周振麟就会跟在杨硕面前一样任人宰割。

    他现在知道为什么杨硕敢那么欺负自己,杨硕的手下干那么侮辱自己了,完全是因为他当初心太软的下场。

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