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第466章 层层筛选


    经过几天的严密筛选,原本的空壳子,总算是慢慢撑了起来。

    虽然人手还是不够用,起码各个部门的骨干是有了。

    眼看着办公的人手已经初步达到要求。

    庄悦和肖雪琴忙着跟各个骨干,商量宣传方案和营销的一些手段时,周平安也把要招人的消息,告诉了村里人。

    同样是招人,不过在村里招的职位就要普通一点了。

    比如保洁,比如售票员,比如保安,员工食堂烧菜的阿姨。

    职位虽普通,但需求量,并不少!

    而且周平安开出的工资也不低,试用期一个月两千三,只要过了一个月,工资就会提到两千八!

    最关键的还不仅仅是工资,各种五险一金,都会按照大公司大企业一样的进行购买。

    毕竟水上乐园这个项目,和以前的特产店收购店不同。

    听到这个消息,村里人就像提前过年一般,一个个都激动坏了!

    可是,没过多久,这种激动雀跃之情,就被一阵又一阵的怨声载道给取代!

    他们原本以为,是周平安的生意。

    面试的工作,肯定是周平安来负责。

    有不少村里人,又是说好话,又是送礼,就想着能在平安这里,留下一个好印象!

    可没想到,送出去的礼,都被周平安退了回来。

    至于那些好话,也完全都不管用!

    因为,负责面试的并不是周平安,而是庄悦!

    当然,最让他们失望的并不是换了个负责人。

    而是庄悦比起周平安来,面试的要求,要严苛的太多!

    仅仅只是一个售票员的岗位,庄悦的高要求,就像是给国王选美一般!

    长得丑的不要,五官不端正的不要,个头矮的也不要,胖的也不要,年纪大的不要,不细心的不要,就连声音难听,笑容不诚恳的也不要。

    光是这样排除,就刷下了几十个人!

    村里人,尤其是那些被刷下来的人,顿时就闹起了意见!

    还找到了周平安家里,一顿好说歹说。

    搞得周平安都觉得庄悦的面试标准,有些过了,毕竟招的都是一些普通岗位,没必要那么严苛。

    没想到,他刚到副总经理办公室,找到庄悦。

    话还没说完,庄悦的脸色就变得凝重起来!

    “周老板,既然你把招人的事,全权交给我了,就应该相信我的专业能力!”

    “一个售票员,你觉得只是普通的岗位,但我并不这么想,我觉得售票员,可以说是咱们水上乐园的脸面!”

    “游客过来,首先就是买票进场,第一个负责跟他们打交道的就是售票员。”

    “如果售票员外形不过关,声音难听,又或者态度不好,很容易给游客留下不好的第一印象。”

    “人与人的相处中,第一印象往往是最重要的,咱们打开门来做生意,也是一个道理!”

    听到庄悦的话,周平安也觉得她了说的很有道理,要求高是好事,可是枣儿村的情况,他最清楚。

    要想从中,挑一个选美冠军出来,本身就是一件不太靠谱的事。

    “我知道你M.boWUchINA.CoM
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