李博学没接我这句玩笑话，而是一本正经地说：“皮特张为什么要和你说这件事？” 我却对李博学的反应有些好奇，反问他：“你好像很介意我知道这件事一样。” 李博学听了就摇头：“不，你想多了。你知道了也没什么，只是这件事知道的人很少，所以我才会比较好奇你获取信息的渠道。当年的事情闹得挺不愉快的。” 看来这又是一段故事，我立刻就追问李博学。 李博学一开始不肯说，称对公司而言是一段不堪的过往，不说也罢。然而话题都已经引到这份上了，惹得我浑身上下都痒痒，他如果不说，我岂不是要难受死？ 我于是穷追不舍，李博学见实在躲不开，最后只能认怂，和我讲了起来。 他说整件事说起来，时间线要跨越到15年前，我听了就惊呼一声，那个时候的我还没有上高中，这些年简直是一眨眼就过来了，妈的时间都去哪儿了？ 李博学说，15年前，我们公司的几大股东，开始投资现在这家公司，那个时候，这家公司还不叫华夏脑风暴，甚至没有特别具体的名字，注册公司的时候，只是草草地起了一个名字，定性为科技公司。 公司上下现在都知道我们公司有四个神龙见首不见尾的股东，其中只有股东兼执行董事的万军偶尔会见到，其他三个人则都好像是回了火星一样，只活在传说中，连公司大型年会也都看不到人。 但公司刚刚成立的时候，其实是五大股东，这其中就包括叶家。 而且最初的执行董事就是叶良辰的父亲，万军也是后来才接手的。 说到这儿的时候，李博学开始皱眉，我猜故事可能就此就要出现转折，然而李博学却忽然来了句：“其实当年叶家撤职撤资离开公司，是有一点蹊跷的。” “什么蹊跷？”我立刻问。 李博学盯着我看了几秒，然后才继续说：“下面我要讲的，是我个人的一些猜测，和一些不能称之为证据的事儿，这件事也请你绝对保密。” 我当即应允，表示完全没有问题。我实在是太想知道事情的原委了。而且我隐约觉得，当年的事情，似乎牵扯了很多事。 李博学接着说，他曾无意间在公司一个即将要淘汰的电脑桌面，一个标注为电影的文件夹里，看到一份企业规划，是关于如何提高企业效益，将企业做大的草拟文件。 那份文件里面很多想法都堪称绝妙，一看就是特别有经商头脑的人写的。 李博学越看越觉得热血沸腾。他自己也同我和吴海洋一样，为公司的运转模式感到头疼，偌大的公司，每年流水不过几百万，除去各方面的开销，无疑就是在赔钱。 他觉得，如此有技术含量的文件，一定要让公司的高层过目，没准会改变公司目前的亏损状态。 然而当李博学看到这份文件的最后一页时，心顿时凉了半截，大脑里也在刹那间被各种疑惑塞满了。 这份文件最后一页，清晰地写着拟定人的名字：叶志刚，也就是叶良辰的父亲。 李博学怎么也没有想到，如此成熟而又具体的蓝图文件，拟定人居然是已经离开公司的前股东之一。 他之前听到过一些传闻，称当年叶氏家族之所以撤职撤资，据说就是因为经营理念和其他几个股东的意见不和。 想到这，李博学感到更加困惑了，单就这份文件而言，叶志刚提出来的经营模式没有任何问题。 李博学心思缜密，随后又想，他的主要业务毕竟不是管理和经营，觉得这份文件好，可能只是个人的主观感受而已。 李博学于是小心地将这份文件拷下来，然后将文件最后一页的名字p掉，接着把这份文件发给自己一个学经济的高中同学那里，让他帮忙甄别一下，这份文件里面的很多想法是否和他想的那样出彩。 李博学的高中同学两天后给ｍ.ＢＯWUcHＩｎA.ｃｏm