理解。” 周侯健随即便说出了自己的观点：“但是对内霸道，这一点我不是很赞同。” 在他看来，一个公司想要发展好，内部一定要齐心协力。 但是有人地方，就会有争论。 不管企业做什么样的决定，肯定会有不同的声音出来。 周侯健认为，面对这种情况，就应该好好的协商，争取商量出一个最佳的办法出来。 像陈江海那样对内实行霸道，搞一言堂的话，对整个企业来说并不是什么好事情。 毕竟每个人的想法不一样，不可能把自己一个人的想法，强加到每一个人的身上。 这一点在周侯健看来，是十分不现实的。 陈江海则一挑眉头说道：“周总，你是不是觉得企业内部过于霸道的话，会让很多人心生不满？” 周侯健没有说话，只是点头表示对这话的赞同。 陈江海不置可否地说道：“一个企业家如果失去了对企业的控制，想要发展强大是不太现实的事。” “企业里的声音一旦太多，往往会相互制约，搞不好就会内耗，减弱竞争力。” 听到陈江海这话，周侯健的眉头直接皱了起来。 第1811章 惊喜实在是太多了 陈江海微微一笑，随即又追问了一句：“周总，如果你手上没有了海信的股份，你还能掌控它吗？” 此时的周侯健已经明白过来，陈江海要说的其实是股份这个东西。 一个企业家只有把自己公司的股份牢牢的掌握在自己手里，才有绝对的话语权决定公司的未来。 这一点，娃哈哈的宗大明就是一个很好的例子。 他就是因为在娃哈哈这家企业里没有了足够的股份，就算身为创始人，最后一番折腾下来，还不是被达能扫地出门了！ 很多公司发展到一定的阶段，就会陷入瓶颈期。 这个时候他们都会采取一个办法，那就是上市融资。 公司通过融资会得到一笔资金，能够支持它继续发展下去。 弊端就是公司的股份会遭到稀释，如果操作不当，大权可能会因此旁落。 陈江海要说的正是这一点。 作为企业家，一定要警惕公司的股份。 任何时候，都必须要将股份牢牢的握在自己的手里。 能把企业做到上市的人，都不是简单的人。 身为海信老总的周侯健当然也不例外。 因此对于陈江海所说的这一点，他立即就明白过来了。 一个企业，可以有很多种声音。 这些声音，完全可以推动企业的发展。 可是在重大决策方面，陈江海认为只能有一个声音。 要是有两个旗鼓相当声音的话，就会让公司的决策犹豫不决。 这对于一个公司来说，可不是什么好事。 一个企业家，一旦失去对自己公司的掌控，那就意味着失败。 这样的情况，并不是陈江海在夸大其词。 前世这样的例子，实在是太多。 一个原本发展很好的企业，在融资之后，公司的管理权可以说四分五裂，出现了各种各样的声音，莫衷一是。 原本蒸蒸向上的企业，因为争权夺利，勾心斗角，一番折腾下来，经营不善最后导致倒闭。 这样的例子，可以说比比皆是，不胜枚举。 陈江海跟周侯健说这些，就是想要提醒他拿好手中的股份。 为了企业的发展，适当的融资，分出去一些股份，完全没有问题。 但是这里面有一个前提，股份可以分，但绝对不能分太多。 分出去之后，不能影响到对于公司的掌控，这一点才是最重要的。 听完陈江海的解释后，周侯健的脸色也凝重了起来。 要知道，海信可是在不久前才刚刚上市融资。 这一次，海信已经拿出了不少的股份出去。 周侯健手上的股份通过这一轮的稀释之后，自然也是跟着下降了不少。Ｍ.BＯwUcｈＩｎＡ.cｏM