俞厂长等人也很高兴,部位领导都觉得长脸,就更别说他们了,虽说当下还没办法跟庄建业他们好好接触,可厂里的事知情的人多了,这种锦上添花的事情根本就不缺,所以俞厂长他们很快就了解了庄建业他们的详情。 顿时就觉得庄建业他们三个不容易,二话不说,当即就要求厂办,等美国工程师考察结束后立即对庄建业三人嘉奖。 当然俞厂长这么干脆也不是拍着脑袋就决定的,长脸自然是个原因,但脸面这东西不能当饭吃,关键还是两位美国工程师的改观,就在刚才从翻译的转述中得知,20%的生产比重应该有把握拿下,如果再努努力,25%的比重也不是不可能。 当初在领导班子会上,崔文喊出争取25%的比重,大家伙儿都没当回事儿,喊口号谁不会,可当25%这个数字真的可以触碰时,俞厂长等人激动就别提,要知道这不单单是政绩,更是永宏厂转型发展的决定性一步,光凭这,给庄建业他们三个什么嘉奖都不为过。 庄建业也很高兴,成果得到认可,自然要高兴,但却没有在场领导们那么兴奋,反倒有些意外,没办法如今的阵仗实在是出乎他的预料。 做这个课题的初衷就是为了评职称,然后升职,如果可能,顺带帮林光华找回场子,毕竟无论是金属毡还是真空钎焊工艺,在航空发动机上的应用还是很广泛的。 只要是个有经验的航空技术人员都能看明白其中的前景,到时候总装第二车间开除林光华自然就成了笑话。 只不过想要完成这些目标,时间上得抓紧,毕竟距离新一轮职称评审没多长时间了,期间还得完成金属毡的样品制作,相关数据的整理,工艺步骤的确定,多次实际试验的记录最后整理成文投稿发表。 可以说每一步都在跟时间赛跑。 本来金属毡的成品刚做出来,真空钎焊工艺刚完成第一次的全流程操作,过程还不稳定,很多地方还需要完善,他和林光华正为此想办法解决,结果厂办的一个电话就把他们叫过来,急匆匆跑过来一看,好家伙,除了领导还有老外,这阵仗简直要上天。 这也就罢了,陆茗那个男人婆居然还假模假样的朝着老外介绍他们两个,说他们是永宏厂最优秀的年轻工程师,那模样,那神态,优雅得一塌糊涂。 很难想象就是这么一个看上去受过高等教育的知性女学霸,昨天晚上还突击了他们宿舍,为了一个试验数据跟两个老爷们儿吹胡子瞪眼半个小时,后面发现是自己错了,又下楼买了啤酒和花生米,又跟两个爷们儿吹到半夜这才霸气离去。 结果一转眼就跟变了个人似的,女人的不能再女人,这还不算,更让庄建业满头黑线的是这姑娘抽冷子就给他们使几个眼色。 庄建业明白是什么意思,很明显是在表功嘛,论文抢不上时间不要紧,有美国工程师看中,又有这么多领导见证,还怕评不上职称? 可问题是庄建业他们明白陆茗的意思,周围的人不懂啊,m.bowUCHInA.cOm