?276厂的人以前都是提供军需，没被市场怎么锤炼过。做事的效率等方面要差一些，而且得现教。 她没这个耐烦心。职场嘛你愿意学都未必有人肯教你，还等着人教的自然没有竞争力。一辈子当个普通员工吧。 不过276厂也有人涌现出来，譬如她今天要提拔的车间主任林元茂。 三十出头正当年的年纪，在之前两个月一边生产军需军被、一边预备那23万件女装库存时表现十分的好。对女工也比较尊敬。 所以，黎夏宣布提拔他做女装车间的车间主任，大伙儿都是鼓掌，没有二话。 只有牛主任脸色微微有些不好。 以前的下属升职了，和他平级。甚至可以说比他还高半级。 因为明眼人都看得出来，女装车间明显是老板以后的重点。而且一天40万件啊，相当于男装在400家超市一个月的销量了。 这势头也未免太好了！ 果然，黎夏下一句又道：“我昨晚瞧着有些男员工做女装手艺挺好的，回头林元茂你单独沟通一下，秉持自愿的原则。然后开个单子给陈副厂子，直接把人调进女装车间吧。人手暂时上限一百人，以后可以再招。这块地安放不下，可以开分厂。” 林元茂点头，“好！” “另外，厂长一职空缺很久了。我给你们安排了一个管过数千万资产大公司的军嫂老总来做厂长。她对服装的最前沿一直在关注，很适合带领我们的黎裳走出一片新天地。来，毛厂长，请你上台让大家伙认识一下。” 果然，下面的工人一听是个军嫂，管过大公司，抵触的情绪便少了很多。 不过看到小毛一张娃娃脸，大家伙还是楞了楞。 是姑父带头鼓掌的。黎夏之前就和他私下沟通过了。因为是有言在先，而且也知道自己的不足之处，他接受得也比较快。 然后其他人才跟着鼓掌。 小毛笑道：“我知道你们看我脸嫩，这是父母给的我也没办法。其实我比黎总还年长啊。既然黎总把这副担子给了我，我会尽我所能把事情做好，带着大家每月多赚！都知道咱们现在订单多了，不得不分给别人去做。但那是老板赚的，进不了你们的腰包。之前两个月加班，你们是不是已经豁出老命，这才拿到了一千一个月？” 原本的300名员工点头，是啊，累惨了。 新厂长说得没错，他们上限就是之前那两月了。老板拉了再多订单来，他们做不了啊。 小毛道：“我要做的就是争取这个月在不增加每天工作时间的前提下，让大家伙平均工资达到1200。做不到，你们哪位想来当这个厂长，我退位让贤。咱们发工资的时候见真章吧。” 有小毛这个话，这些员工就觉得那就到发工资的时候再说。 毕竟老板赚多少和他们又没有实际关系，他们是干多少得多少啊。 如此，牛主任面上也没什么话好说了。 黎夏道：“好，管理组留一下，工人都回岗位吧。” “是。”工人们对黎夏还是相当服膺的。 男工是工厂濒临破产边缘被她拉回来，从两百多一个月到前两月的一千。那是扬眉吐气啊！ 女工更是下岗后被她招进来的。如今订单做都做不过来，好好干月入也是可以上千的。 她给选的厂长，总不能坑她自己吧。 毛厂长除了年轻，好像也没别的毛病了。黎总更年轻呢！ 而且她都说了一个月后，如果大家伙的收入涨不到平均1200，她就自己走人。而且还不会让他们再拉长工作时间。 于是暂且都放下了疑虑，回到岗位继续开工。 黎夏给小毛、姑父、两个车间主任开了个小会，没说别的就说分红的事。 “厂长3%，副厂长1%，两个车间主任各自管着的车间的1m.BＯwUＣHiＮａ.COm