看到他，众人都是气不打一处来。 “好你个老杨，你们违规操作，连累我们来挨骂！” 杨帆坐下，向众人拱手道：“胡朗自己干的，我现在负领导责任连降三级做普通员工留用。你们在座都是我的领导了，有什么不满尽管冲我发泄。” 方才进来，办公室各部门的人对他也没有好脸色，听说全都被连坐了。 他这么一说，大家伙也都是一起并肩战斗过的。想想他也是实惨，这都快打回原形了！ 好在二位老总还许他戴罪立功，让他去自治区代理一家店。 有人问道：“那个胡朗就这样算了？那以后故意来捣乱、然后拍拍屁股走人的怎么处理？” 众人道：“问刘明亮，这小子跟坐飞机似的啊！” 比资历，刘明亮确实比在座一些店经理都还差点。 他道：“这事我问了黎总。黎总说赔偿的金额公司和胡朗本人各承担一半。除了他5月的工资应该还有500左右，行政部会派专人跟进此事。肯定得杜绝那些故意捣乱，然后拍拍屁股走人的行为。” 500块钱，黎夏并不在意。但事情得这么办！哪怕付出的代价比500多也得这么办。 如果追不回来钱，就得把胡朗不听指挥、擅自做主险些酿成重大事故的事情宣扬出去。那以后没人敢用这样的人的。 能力差一点没关系，但这胆太大了不受掌控肯定不行。 他要是识趣把500块给了，公司不会主动去宣扬。 坐门口的人道：“黎总和傅总来了。” 众人立即禁声，老实坐好。只希望老大不要也让他们读《安全管理条例》。 黎夏和傅杳钧一起走进来。 黎夏让傅杳钧主持的会议。营运这块一直是傅杳钧在管。 “昨晚八点我接到杨帆的电话赶去x县。这一次真的是运气好啊，乔猛与我们化敌为友了。事故现场就多亏他帮衬，今早医院很配合地把预备泡伤病号的三个人赶出院，也多亏他居中转圜。你们现在也都是掌管一店、一区的人。出了事，你们谁在当地能这样手眼通天？” 众人默然，他们自问没有这样的本事。 “黎总和我这里，要的也不是你们事后擅描补。预防为主，尤其是这安全事故。任何一桩都会导致我们整个公司停摆。” “是，请黎总和傅总放心，我们一定会遵守公司的《安全管理条例》。接受监察队的监察，老老实实做事。” 黎夏这才开口，“其实我觉得胡朗他何必呢？公司正在上升时期，要扩大规模。脚踏实地的做事，升迁不会慢。在座最长也不过入职九个多月。九个多月能升到月入几大百甚至上千，还不够么？你们遵守公司的规章制度，循序渐进，跟着公司一步步上升有什么不好？很多公司发展到最后，第一批的元老往往中途落马。我不希望你们因为这样、那样的理由中途离开。只要你们做好了一条，那就是遵守公司制度。咱们十年、八年后依然可以坐在一个办公室里开会。到时候，公司拿股份的，应该不只傅总一人。好自为之！” 众人把头低着，也觉得胡朗怕是脑子进水了。 等散会之后，傅杳钧问黎夏，“你就不怕他们一个个都只会墨守成规？” “我升了刘明亮做x县的代区经理。他们都是聪明人，会明白我的意思的。我不反对变通，我很欣赏随机应变。但必须是在遵守规章制度的前提下。胡朗他没有考虑到门店的承受能力，私自多设促销台。他该做的，是在做这件事之前提前申请。那样自会有人帮他衡量可行不可行。而不是把监察队的人骗开，自作主张。” 傅杳钧点头，“想来吴娜和郭权、苏啸以后培训员工也会多一些考量了。” 第175章 黎夏道：“我们还很缺人啊，缺中层管理人才。矮子里面拔高子不是长久之计。不到半年升店长，不到一年升区经理，很容易就飘了。” Ｍ.BｏwＵcＨＩｎA.cｏm