如果不用休则双倍工资补偿。年底十四薪加额外奖金，平时每个月餐补、话费补贴、住房补贴、交通补贴、绩效奖励，夏天还有高温补贴，不定期优秀员工旅游，员工竞聘，外派学习等等。 把唐鹭看得眼花缭乱，唐鹭真的职业眼界太狭小了，因为她就没好好上过学，或者说就没把学习学透。 她很小以前想当模特，想穿各种各样风格的衣服，走在人前臭美，后来发现自己个不够高。但没关系，她还会画时装稿啊，可以上艺术类专业，以后做给别人穿。 可惜在她对未来充满幻想的初中成长期三年，发生了那些事，在她对自己人生还很模糊的年纪，她没有能力沉淀目标，为她的之后做预备。而最终只能为了省钱省事，上个粗略的中专加高职五年技校，其中有一年还被学校派到公司去实习，基本没学到啥特别有用的东西，出来社会后也拓不开就业的选择之路。 导致她每次瞄到余琅易，对着满屏的外语一目十行阅过时，那书桌前的男子眉宇斐然，眼镜精致，唐鹭隐隐的便有自卑生出。 不管在哪个方面，她似乎对余琅易总是有着一种莫名的自卑感，包括学识，包括身体，甚至做暧，但这种自卑与敏感，也激起她像小强一样的自我维护欲。如果余琅易对她冷漠冷脸，或者言语争吵时，唐鹭便决意一样地反击过去。哪怕事后躲在卫生间委屈抹泪，她也装得强硬。因为怕自己再不反击回来，她就更加地在他跟前立不住了。 相比于之前的工作室和商场专柜，眼前的工作才更像真正的职场，仿佛对唐鹭打开了一片新大陆。 她看到更多她渴望去接触、渴望去深挖的东西。喜爱创造的人，是拒绝不了更多新事物的，新鲜感永远能激起她们对于世界的激情，还可以在这里接触到更优秀和丰富的人们。 别的先不说，唐鹭单算了一笔年底的薪资和奖金，至少就可以拿到近五万，很快她就能够把剩下的所有债都还完。 先前对于余琅易的前任是翟欣carrie的芥蒂，顿时因着这些而烟消云散。管他呢，余琅易就算有十个前女友在公司，都和唐鹭无关，反正她已经跟他分手了，不care他。从余琅易昨晚竟然说出“今晚特么双飞，完美。”这句话起，唐鹭在心里已经把他拉黑了。 她曾经以为他幸经验丰富、过往故事很多，那会儿她反而对他的底线较宽。现在却不，他只要玷污了，他们俩就绝不会再有可能。她不屑碰他的脏黄瓜。 接下来公司章程和岗位部门等介绍，唐鹭认真看了一遍。11点时人事又过来，带着她和另外三名同样今天报到的同事，一起去楼上的各个部门熟悉环境，顺带给大伙儿都介绍一遍新员工。 六层楼当然不可能一下子走完，走了一半，中午下班，公司在大厦底下某一楼层还承包了员工厨房，员工可以方便用餐。虽是自费的，但自费也比在外面的干净和便宜。 唐鹭感觉她这一早上太充实和畅快了，关于分手的郁闷都被消散，她甚至想都不去想起那个男人来。 午觉趴在桌上睡了半小时，下午组长柏冬过来，聚集小组成员开了个短会。让大家把手头上负责的部门，各挑两三个出来给唐鹭。 这么一来，唐鹭手上一下子就拥有了十来个对接部门或者小组。 公司庞大，有时一个部门里面就包含几个小组，都是要归他们负责协调后勤的，比如一个策划部门，就有活动策划a组、b组、c组，或者广告策划a组、b组c组，美术视觉a/b/c等等。为了避免创意、方案泄露，同部门各个小组基本都由不同的行政后勤协调，所以唐鹭的十来个其实相对而言还不算多。 组长柏冬瞥了眼大家挑出来的都是哪些，策划部、市场部、财务部、项目部、法务部、美术视觉部……，额，基本都是事情又多又杂的部门。尤其那个美视部，可是最难打交道的，他们现在负责人是carrie监理，对作品极为挑剔，有时要给他们打印一张图片，因为打印机的颜色偏差，就得浪费掉好多纸和墨。 柏冬咋咋舌也没说什么，毕竟新人都是这么过来的，等以后再来了新人，唐鹭也可以逐渐把这些都推出去。一开始吃点苦头是必须。 等到下午两点半，人事又过来带他们继续走动了。 除了31层是公司高级领导层的办公楼层，基本无事轮不到他们这个级别上去之外，其他的几楼他们都得熟悉，因为每个部门都分别在不同的地方m.bＯｗuｃHiＮA.ｃOM