时间上也并不早。 原世界的小康是2016年底，也差不多是里程碑4的时间段内开始筹划大电影的，然后在2017年第四季度上映，用了整一年。 这回他重新操作的话有一些经验，能少走一点弯路，但时间上几乎不可能缩减，因为很多时间的开销不是他能掌握的。而且这回干小康比上次顺利不少，至少融资上没那么多糟心烂肺的事情，所以很有可能小康的进程反而跑到前边。 当然小康跑得快一点并没有什么大问题，这回还有自媒体和综艺的宣传渠道打辅助。所以最近忙忙叨叨这件事情的优先级也往后推了推。 声叔跟朱魑对视一眼，果然，楚垣夕对拍电影这事并不是不上心，他们俩之前还奇怪呢，怎么看完《少年的你》提了一下职场霸凌题材电影然后就不过问了？ “这个剧本我的打算是做成小格局，用人物驱动，没有惊天阴谋和动作特效。主角是个对创业有着执念，崇拜公司总裁，却最终以毁灭公司的方式成为焦点的平民草根。我打算收集一些实例，要让主人公的行为和心理更具说服力和感染力，表现社畜面对霸凌从逆来顺受到抗争的心路历程。” “行啊，我把小康的刘璐借给你用用，她那黑料肯定多。”楚垣夕心说只要说起职场霸凌来，那人资就是不可能避开的关键一环，可惜这片要植入小康生活便利店，女主必须是便利店员没得选，否则直接给女主弄一个人资的身份岂不妙哉？现在人资只能当女二了。 至于刘璐，她自己的黑料不见得有多少，但是在小米做人资的时候，宿敌的黑料肯定多的是。要不然那天在袁苜面前炫耀绝密的时候，为什么一出手就是怀孕女工被离职呢？ “那感情好啊，我跟木琏聊了一阵，她那太不给力了。巴人里边也没有什么明显的职场霸凌，就算有……”声叔突然不说了，因为巴人里最常见的职场霸凌就是楚垣夕霸凌杨健纲和赵杰。 木琏是巴人的人资总监，据她所说因为巴人的盈利情况比较好，工资奖金都是行业内比较好的，基层的工作一直都很和谐。 这是企业的常态，同样是巴人集团，假设今年没赚钱，甚至亏钱了，楚垣夕肯定急的嘴唇冒烟，底下必然鸡飞狗跳。估计加班费什么的就会变少甚至变没，至于什么末尾淘汰制之类的也不一定不出现。但是既然赚了钱，稍微拿出一点点分给员工，对员工层面来说就很容易变得融洽，因为天朝工人的要求本来就简单。 这也是企鹅很长时间内特别佛系的原因，作为天朝最赚钱的企业之一，很多私企内部经常发生的龃龉在企鹅内是绝迹的，这些龃龉即使友商们同样是大厂也难以避免，甚至尤为酷烈。 不过声叔通过和木琏一番交流，倒是不觉得企鹅这么搞是什么好事。企鹅有个非常奇葩的内部匿名oa，所以中层管理要是开除自己手下员工的话，在oa里会被匿名吐糟吐死，至少也会被认为是管理者自己一将无能累死千军。因此在其它公司雷厉风行末尾淘汰的时候，企鹅的管理层不愿意轻易给自己找麻烦。 这也是促使企鹅去年进行930变革的原因吧。 声叔脑子里闪回了一下，只听朱魑问：“就这些么？具体的一笔都没写？” “还在做人设，没来的及做大纲。”声叔掏出手机打开记事本看了一眼，“大概就是开篇设计的比较充分了，用来交代主人公的自我构成，是社畜中的同类，精神世界有梦想，对爱情的向往和惧怕等等。” 朱魑赶紧问：“女主呢？” “女主就是负责给男主撑腰呗……哈哈我开个玩笑……”声叔躲了躲，心说难道朱魑真的想要亲自上阵啊？“总之我先想开头和结局，结局就是最终男主抗争成功，梦想破灭。你们觉得怎么样？” “这个……”楚垣夕突然发现自己给自己挖了个大坑。因为，原世界中拍的大电影，是面向低线城市甚至乡村的，拍的是大主播回乡探亲，体验人生百态，虽然也反应一定的社会现实，但是主要受众群体是下沉用户。 所以在某瓣上评分只有5点几，可以说是毁大于誉，但是帮小康打开了下沉市场和加盟，给下沉用户建立起来品牌认知。作为广告效果来说，无非就是广告费贵了一点，但是触达人群广，而且渗透效果深。 可是现在这个命题，完全不是针对下沉市场的，受众群体改成一二线城市用户了，职场霸凌对于下沉用户来说不是切肤之痛，就算存在，也不是以典型的方式存在，不像一二线城市里霸凌的套路那么深。 这个转变的存在，如果配合小康的里程碑，就算到时候仍然通过变相补贴用户的方式获得上亿次观影，几十亿票房，以及大量新用户，但是实际效果呢？某瓣上多评几分？那管屁用啊？下沉市Ｍ.ＢＯwUｃHｉＮＡ.ＣOM