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第911章 楚垣夕要开始zhuangbility了(下)


    从程慧琳接受采访的前后大刀阔斧改组开门客管理层,空降了大量高管,特别是从孙大圣那空降过来的人充任要职,他就已经准备好开刀了,只不过一直耐心等到今天这么个自然而然的场合。

    这个刀,叫做“授人以柄”,今天采访的内容都是柄,至少是做柄的材料。抬刀的是楚垣夕,挨刀的是阿哑,但是谁需要用刀的“人”呢?emmmm……

    记者看着采访提纲怎么感觉都不对味,但是没奈何,必须这么念:“就是说,杨总本身在自媒体上,并不是设计内容,而是执行内容的?”

    “啊,设计执行没必要分的那么清楚,小团队的特点是人人都贡献智慧。”楚垣夕反而替阿哑“遮着说”,一副十分怀念当初的样子,继续对阿哑保持高度赞扬:“反正当时没有及时的给阿哑期权是我的错,我也没想到年轻人的内心比我这种老油子敏感的多。应该就是这个原因吧,导致巴人错失一员大将。嗯,当时看是大将,现在看简直就是痛失左膀右臂啊!我后悔死了都。”

    “您对杨总评价这么高?”

    “那可不是么,巴人现在缺的是帅才不是将才,集团化改组之后各个分公司倒是都还可以,能帮我统筹全局的人选就差点了。目前显示出有些帅才的也就是李路军,我们叫他声叔。当初阿哑还是声叔介绍给我的,没想到他居然能当coo,巴人这里缺总裁缺coo啊……”

    这个情况其实被袁苜吐糟过不知道多少次了,巴人估值300亿还是楚垣夕按保守算法测算,居然没有个coo负责日常运营,这像话吗?而且楚垣夕以ceo自兼总裁不是不可以,但总裁要负责各条产品线哒,巴人各条产品线几乎都处于放养状态,几乎没有定期汇报,都是有事了才找楚垣夕。

    就算过去当皇帝的还得上朝呢,有事出班早奏,无事卷帘退朝。也幸亏是巴人改组为集团了,可以美其名曰锻炼各个分公司领导的能力,不然简直不堪入目。

    把小康和巴人对比一下就更明显了,小康中高级管理人才济济,刘璐都只是执行副总裁,楚垣夕仍然是ceo兼任总裁但是各条产品线事无巨细全都要接受汇报。这时候如果有个能兼任coo的在巴人坐镇总裁之位,其实是非常理想的。

    因此楚垣夕说出这番话来,记者可能还比较晕乎,但像陈炳烨这种距离比较近的,一点都不觉得突兀。

    楚垣夕等这个采访的时机要的就是不让人觉得突兀,突兀很难出效果。阿哑在开门客任职,可能开门客中大部分人都发现不了他的价值,但楚垣夕却不希望他发挥出自己的价值来,否则就真得用“处在不同赛道”来安慰自己了。开门客毕竟有人力也有财力,一旦掌握正确的方法论是有机会的。

    要知道,今天的采访中,楚垣夕的任何一句话都可以挑毛病,唯独有一句是绝对真心的——对粉丝经济的理解使得他深知抖音流量的用法,可以用出倚天剑屠龙刀级别的效果,而不仅限于杀猪刀。

    问题是现在他不知道阿哑经过在巴人的历练之后有没有掌握倚天剑法,万一阿哑灵光一闪想到了呢?不是没有这个可能,特别是当阿哑以开门客coo的身份华丽的再次出现在楚垣夕视线中之后,他可不敢说没有这个可能。

    这个世界中小康的玩法对比原世界里是升级版的,其中关键的一个环节,就在这套倚天剑法上边。这就是今天要“授人以柄”的原因,必须杜绝这种可能,至少杜绝开门客获得这个可能。

    想到此处,楚垣夕静等记者最后一个问题:“那巴人集团怎么解决这个缺人才的问题呢?”

    呵呵一笑,楚垣夕随口说道:“巴人的期权空悬的还很多,你懂的。”

    没想到神奇的记者再次超纲,问:“您希望杨总回归吗?”

    “啊!”楚垣夕一愣,心说你这问的可是太好了,我都不敢这么编剧本啊!“这个嘛,属于商业秘密,不能公开的。”

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