2018年的手机行业是衰退的，马太效应尽显无疑，强者愈强，所以除了华为大涨，其它友商都不好过，什么金立锤子360之类的都开始陆续退场。 小米比较搞笑的地方在于基于自身看似还不错的生态链发明了一个“竹林理论”以支撑自己的估值——竹林抽调一根竹子还是竹林，小米手机出货量下行，还有生态链，没毛病。 这话也就在增长的年份说说，增长的时候进来抢口饭吃并不难，衰退的时候可以清楚的看到谁在裸泳。譬如说小米这片竹林，把手机的竹子拔了，特么水管就没了，整片林子都得枯死。 所以小米才在挣扎中进行了一系列地震级调整。这一切都被刘璐看在眼里，她到底是对小米有深厚感情的，看到的都是美的那一面。 而楚垣夕虽然不厌恶小米，但对于处于下行趋势中的企业，最容易看到的都是丑的那一面。 说到面试，刘璐顿时一脸古怪，因为她之前已经跟伊丽莎白聊了一阵了。伊丽莎白要入职，而且是总裁助理，不可能绕过刘璐。这个职务是如此的耀眼，以至于猜到总裁迟早要聘个助理的人早就牟着劲呢，结果被一个空降的洋妞给抢了，怎么可能不议论纷纷？ 因此，伊丽莎白的面试题她已经知道了，而且记录在自己的小本本上——这是楚垣夕喜欢出的考题类型，今后估计用的上。 然后她万万没想到，转眼就用上了，然后仔细一想，诶？是啊？怎么看都觉得小米的操作跟gopro如出一辙啊，都是主业天花板不够高，非要拧巴着冲上另一条赛道。但另一条赛道上有巨头级选手笼罩，自己既没那个基因又没那个工艺和技术，这种跨赛道的冒险几乎就是送人头的，但还没有主业荒芜的伤害大。同样都是上市公司，gopro可是直落谷底。 想到此处刘璐心里涌起一股复杂难明的情绪，但是旋即想到gopro不过就是个两千人级别的公司，比小米可差远了。 不过刘璐可是在职场中百炼成钢的人，不可能像愣头青一样跟一把手争辩，就算要表达，也得找到合适的方式。她想了想，“话说，楚垣夕，我质疑你的时候，你生气不生气呀？烦不烦？” “应该这么说，你比袁苜强。” 这是什么评价？怎么听着不像好话呢？刘璐注视着楚垣夕，等来他进一步解释：“你看袁苜不质疑吧，其实肚子里一直都质疑。” “那她为什么不说？” “肯定是怕说错了话，先回去跟她哥说吧？” “哈哈哈，你可太损了。” “那还能是什么？她又没干过企业，骤然做cfo肯定也需要适应啊。不是说技能合适就能做的。”楚垣夕对袁苜进行隔空鼓励：“我喜欢有能力进行独立思考的人，但前提是有能力，希望她有了之后再质疑我。” “那看来你还是能在ｍ.bOwuＣhＩNａ.ＣOM