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第207章 考勤制度提上日程


相亲相邻的人,这明摆着跟着周安来做的话,会赚钱的事,你要拒绝别人,就是不给别人钱赚!

    最后还是鬼点子最多的李兰提出一个办法!李兰的意思是想到读书的时候,老师不是对每个学生进行操评考定吗?

    那以后对这些来做工的人也实行操评考定,首先制定一个表什么?考定的内容就包括多方面的,什么迟到的,什么不干活的,什么耍赖的,耽误时间的,请假的!

    各种给他记录下来,记录下来之后,以后就按那上面的记录,结果比如说请假达到多少次的,那就不给钱,以后不再录用,或者说偷奸耍滑的就按比例减少给钱,也不再录用这样的!

    只要规章制度制定的比较详细了,就不怕他们来混,不是每个人都可以像南郭先生一样滥竽充数的!

    柳强伸手拍了一下李兰的头:

    “嘿,真该给你取个名叫小诸葛!你这办法想的好,我也认为可以这样操作,我们现在来想一下有可能会发生些什么情况,全部都列入这个表格,以后就每天考勤!”

    周安也伸个头来看看,说:“行,那就记下来!”

    没想到赵菲伸手把周安一推,说道:

    “董事长,你快去做饭这些事儿,小的们来就可以了,小的们肚子都饿啦!”

    柳强和李兰哈哈大笑,周安也是无奈的转身,还是回到厨房掌握自己的锅碗瓢盆算了,恐怕自己才是最窝囊的董事长了!

    几个都是年轻人,对一些开创公司的社会经验确实还没有,大家都只能一边做,一遇到问题一边想解决办法!

    如果说大家需要有经验的人来带领他们的话,他们每一个的家族里都可能派出高手来帮他们,但是他们不愿意,他们想自己做!

    赵菲还直接跟周安说,如果他们的操作过程中,由于工作的失误带来的一些损失,他们愿意共同承担,不由周安一个人承担,因为现在来说公司是周安一个人在出资!

    不过周安否定了这个说法,因为在周安看来,本来这个公司就不可能有风险,只要他的菜的品质能一直保持下去,那就没有风险,而这个菜的品质问题还用说吗?他有龙气!龙气就是他的底气!

    所以只是在一些日常操作中,一些规划中可能有细致一点的问题,需要大家想办法来解决。

    他们去商量他们的,周安就安安心心的做饭吧,周安也喜欢入厨!

    吃了饭之后,周安看了一下他们制定出来的内容,只是感觉他们想的问题还不算很周到,因为毕竟他们不懂农业,不懂种植!

    周安觉得还是应该把付大叔请来商量一下,付大叔和付大婶虽然是老好人,但他们却真正的懂得种植!

    在种植的过程中会出现些什么问题,还是要他们才明白,比如说谁偷懒赵菲他们看不出来,有的人是在偷懒,他挖地挖的深度不够,赵菲不懂!

    所以几个人又一起到了付大叔家里,准备跟着付大叔他们再商量一下,看有哪一些漏缺的地方,再补上去。

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