在美国打拼多年，李长青已经算是够节俭的，也没攒下多少。 这一百万美金，对李长青而言绝对是笔巨资，脸上忍不住喜笑颜开。 有李长青这个高盛资深md，陈东成对这些投行更加了解。 在国外的投行md中，年收入六七十万美金的比较普遍。 想年收入几百万美金，除非那些合伙人才有可能。 因为到了合伙人级别，他们拿的已经不只是单纯的奖金，还有投行的股票等方面收入。 想爬到那一步，难如登天。 高盛几万名员工，合伙人的数量屈指可数。 最主要几万名员工，还都是远超常人的精英，这个难度就更大了。 李长青的效率非常快，隔了一天，又有两名高盛的md被陈东成用同样手段搞定。 和李长青不同，另外两人在签约年薪一栏比较慎重。 他们年纪也就三十五六，属于晋升的比较顺利，但上升无望那种。 两人稍微一沟通，都只填了五年。 实际上五年对于他们而言，也不算短了。 除了在高盛干了十三四年，是为了提升自己履历。 任何一家公司能待满五年的员工，都非常罕见。 三名投资方面的精英入职，算是让陈东成的智囊团充实一些。 李长青开始帮忙联系靠谱的律师。 智囊团没有律师肯定不行，还得同时招两名。 一个擅长诉讼打官司的，一个擅长投资并购之类业务的。 律师收入之所以差距那么悬殊，个人的水平是非常重要的因素。 一份尽调报告，某些低水平律师可能只写出9页。 里面也没有详细的法律分析，只有简单的事实陈述。 而同样的内容，顶尖律师可能会出具上百页的尽职调查报告。 包括其他方面的差距，陈东成也听罗云琦说起过一些。 二八定律，在律师界一样被奉行。 顶尖的合伙人，拿的是底层律师永远仰望不可得的薪水。 这倒是跟高盛这些投行差不多，合伙人永远都是精英中的精英。 律师的面试更加顺利，陈东成还没膨胀到挖律所合伙人的程度。 找个业界资深律师，年薪开到三十万美金。 这个年薪在美国也是非常可观的收入。 律师不止是年薪，其他的奖金，交通费，餐补费，这些才是大头。 最终筛选出来的律师叫邓嘉文，在美国发展多年，不过一直未婚。 邓佳文长相英俊，家境不算差。 能供得起在美国念律师的家庭，不敢说大富大贵。 起码年收入五六十万，还是有的。 在美国想当一名律师，成本非常高。 昂贵的学费，扼杀了不少人的律师梦。 当然，律师的收入也一样非常高。 美国初入行的菜鸟律师，都能拿到十几万美金的薪水。 更何况邓嘉文这种已经有经验的资深律师。 算上奖金之类的奖励，一年六七十万美金的收入还是有的。 邓嘉文擅长诉讼打官司，另一位律师罗杰辉，擅长投资并购等业务。 陈东成给他开出的待遇，跟邓嘉文差不多。 这五人算是把陈东成的智囊团充实起来，也代表陈东成花的钱更多了。 别的不说，光这个智囊团养起来，一年至少得花五百万美金。 像一些比较困难的任务完成，总得给他们一些奖励吧。 五百万美金，都是比较保守的预测。 …… grab总部。 M.BｏwuCＨiｎａ.CＯｍ