种考研人数年年增高；反映到社会上就是公务员考的人越来越多；反映到电影行业： 那自然就是也追求稳定，开始挂靠公司。 这时候，展现出足够强大财力的东升文化就厉害了：去年《流浪地球》 《哪吒》的收益就已经爆表了，那为什么不来这边试试呢？ 大公司已经利益链条固化了，这边还有机会。 “啊...” 不过听到这个消息，员工们统统脸色一滞。 好一会才有点蛋疼地笑道：“老板您是说，最近的那几个找公司的大佬们，会带着团队过来？” “基本上吧，有些已经谈的差不多了。” 韩升谈起工作来，整个人都很认真，道：“到时候准备一下，欢迎新同事。” “啊，啊，好...” 看着这群人这样，韩升就想笑。 东升文化这两年太顺了，尤其是去年，顺到这些人都有点飘了。 这还发展中呢，就一副脚踩光线，秒杀华谊，博纳给我靠边站的架势，都什么跟什么啊。要真有那个实力也就算了，关键其实是差得远呢。 所以其实韩升本人倒也不是想大肆扩招，尤其是现在的情况下，扩招反倒是不稳的。但适量招人，顺便让员工们也努力认识下自己和外界真正高手的差距，是好的。 至少，比公司就这么搞下去好。 就像当年要不是引入了特斯拉，国产电动车估计还是在骗补阶段呢，都需要刺激嘛。这不，立马很多人就眼神也开始认真了起来： 老板是没说裁员之类，但是公司里的权力地位和资金，也都是有限的。 竞争这不就来了？ 韩升自己也是感叹，资本家这一套他是越玩越熟了。表面上嘛，他还是不动声色地假装没看见。 然后继续道：“好，说完这个，还要说说咱们下半年的工作计划。首先就是七月电影院复工，上头希望要一批优秀的片子重映。我们公司手头的，主要涉及两个项目，《战狼2》和《流浪地球》...” ... 7月20日，电影院复产复工。 但是肉眼可见的，除了整个行业的欢欣鼓舞，终于看到了希望。那也要看到现实状况： 限制上座。 多数地方是限制百分之五十的上座，还有要戴口罩，不能吃东西等各种事情...加上很多人的观影习惯，在家里这半年基本上都被磨得七七八八了，去影院的意愿不强。 这就让电影投资发行方们，对这段时间的票房不看好。 事实上也是差不多这样。 2020年的票房市场，一直都没什么波澜，直到《八佰》出现才带动了些市场。 于是投资发行方也不是慈善商人，自然也不愿意赔钱做生意，何况影院赔，他们也损失不少的。 但是话又说回来，越是没什么电影上，就越让观众不愿去影院，最后形成一个恶性循环。 中国电影就完了。 这样的情况下，怎么办呢？ 诶，别忘了。 我国的市场经济是社会主义市场经济，讲究一个市场在社会主义国家宏观调控下，对资源配置起决定性作用的经济体制。 这下制度的优越性出来了，上头就提出可以各家影视公司，把之前上过的优秀影片重映。 不是老是有人喊着欠xx一张票么？ 机会来了。 效果嘛，肯定比不过新的大片。 但是肯定还是能支持正常营业的，因为他们这边电影公司也不是傻子，当然知道市场不维护就完蛋了，所以收益基本上大头都给影院。 这样的情况下，一切齿轮终于真的开始再次运转起来。 包括东升文化这边。 韩升的新戏《长津湖》兴许是有了更强大的阵容和更多的公司准备，也是比原时空提前了差不多一个月，定在了9月份重新开机拍摄。 而他自己虽然也是揣摩这个角色很多遍，可以说了然于胸了。 又有原来时空的演员一些失误作对比： 韩升自己反正是看到很多人在网上说，那位演的角色最后呈现出来关联性不强，故事性偏弱，最后第一部里有他没他，或者换个谁演都不影响。 这就是要避免的。 但总之开机前，他肯定会更进一步的准备，和导演们沟通，也算是许久不拍了。 公司呢，也是有活干了： 刚才说了，停工半年，让很多电影行业的都感觉没法活了，必须尽快找到事情做。 这时候也就顾不上什么脸面，各种简历啊，方案啊，项目啊那是雪花一般地涌上门来。也有人吧，就是豁出去了，直接上门拜访。 这不，才上班没几天， 就有个不算熟的“熟人”登门了。ｍ.ＢoWUChｉｎａ.cＯm