“书杰，真的要按照这种标准招人吗？”办公室中，徐强有些犹豫的问道。 徐强知道目前王书杰手中不缺资金，再加上软件公司每天都有着不少的收益，使得他很是财大气粗。 可即使如此，也不能如此浪费吧？ 按照王书杰制定出的薪资标准，接下来每个月的薪资支出都会是一个不小的数字，软件公司员工们的薪资超出了市面同等水平百分之五十。 而将要成立的硬件研发公司，在薪资水平上，更是直接超出了市面上一倍！ 如此高的薪资水平，也是王书杰有着足够多的收入，否则肯定无法负担起这样大的投入。而按照这种薪资水平，接下来两个公司的员工支出，每个月都会接近两千万。 倘若再邀请一些专家以及技术人才加入到公司中，那么每个月的支出还会更多。 徐强有些不明白为什么王书杰会将薪资水平提高到如此程度，就算想要为公司招揽到足够多的人才，但这种薪资水平也会成为一种负担吧？ “就按照这种标准吧！” “我们与西方之间的差距太多，若是能用这样的薪资，招揽到足够多的人才，那还是很值的。” “何况，我们公司成立的时间不算长，名气也不够大，想要吸引到其他人加入，提高薪资水平是必然的。”王书杰极为认真的说道。 对每个月所需要支出的巨额薪资，王书杰没有丝毫的在意，甚至说他希望每个月支出的薪资越多越好，这样也就意味着公司有更多的收入。 刘强点了点头，这点他倒是清楚的，可软件公司的薪资已经很高了，在业界更是属于顶尖水平。 在刘强看来，软件公司根本没有必要继续提高薪资水平，这样的话，实在有些太浪费了。何况，以软件公司的情况，就算是招来新手，也完全可以自行培养。 哪怕是自行培养，也不会拖延软件公司发展的速度，以“开天”在市场上所表现出的竞争力，三年之内，肯定无法找到任何对手。 而硬件研发公司刚起步，缺乏相应的专业人才，开出高薪资吸引人才前来，倒是没有任何问题。 “书杰，那就算如此，软件公司的待遇也不用上涨啊，这样你太亏了。” “省下来的钱，做什么不好。”徐强还是有些无法理解，那么多的钱，王书杰自己留着多好。 倘若徐强是王书杰的话，他肯定会选择留下这些钱，而不是用来提升员工们的工资。 “我要那么多钱干什么呢?” “强哥，你看我平时就在学校中，很少去外面，就算在学校中吃的再好，两千块也就足够了。” “至于其它的高额消费，根本不重要，我也没有任何兴趣。何况，更高的薪资，也能更好的留住员工。” “我不想昨天的事情再发生，员工们可以离职，我也能理解，但我希望这种大规模离职的情况只有一次。” “也只能发生一次！” “……” 徐强沉默了下来，他瞬间明白了为什么王书杰会想着提升大家的薪资待遇，显然之前员工们的大规模离职，对他造成m.ＢｏWｕｃhInA.CＯｍ