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第1008章 多岗位制度


有奖励刺激,大家都有动力,有干劲,天天加班,也不可能完成那么大的产量啊,不是大家偷懒不愿意干活,而是根本不现实啊。”一人忍不住吐槽道。

    “我知道这个情况,但是首领下达了命令,我们就要想办法完成,没困难要完成,有困难就想办法解决困难完成,办法总比困难多,只要肯干,没有完不成的任务,我们不应该抱怨首领下达的任务艰巨,而是应该帮首领想办法解决问题。

    “在场的诸位,你们都是部落的精英,研究所的研究员,平时领着普通工人三倍,乃至四到五倍的俸禄,部落花那么多钱养着我们,就是为了让我们想办法解决困难的,如果遇到点困难大家就退缩了,那我们还配领着汉部落最高的俸禄吗?

    “凭良心说,在场诸位的俸禄和各种福利待遇,可是比那些前线作战,随时赴死的军人待遇还高,这话我说的不假吧?

    “当然,我不否认大家对部落做出的贡献比那些军人要高,你们的每一样发明都能对部落产生巨大的,积极的影响,但大家也要找准自己的定位,对得起自己的俸禄,遇到问题的时候首先想到的应该是怎么解决,而不是抱怨,逃避,和推诿。”

    听到有人抱怨,林飞立刻化身军队政委,党校老师,开始批评团队的错误思想,纠正大家的心态。

    不过训斥归训斥,批评归批评,但你最后也得拿出实际办法来,不然大家不会服你的,所以看着沉默不语,低头反思的研究员们,林飞再次说道。

    “关于这次任务的解决办法,我已经有了点想法,另外还有一个重要消息要告诉大家。”见众人再次看了过来,林飞才继续说道。

    “刚才首领过来的时候告诉我,部落已经在南方汤部落以北地区又发现了一个新的煤矿,再结合汤部落产铁矿的泰钢郡,我想你们应该知道未来将会是什么样的吧?

    “没错,南方肯定会新建炼钢厂的,我们部落最大的都城也设在了南方,而且钢铁炼制出来,总不可能再运到北方加工,那南方的炼钢厂就没有存在的意义了,所以将来各种和钢铁有关的机械加工厂,肯定也会南迁,或者干脆在南方另立分厂。

    “而另立分厂就会产生大量的工作岗位,到时候肯定是需要从我们这里抽调人手过去的。

    “也就是说,不管是这次的任务,还是从将来的长远角度考虑,未来几年内,我们只会越来越缺人,而任务却越来越重,绝不只是这一次的任务这样。”

    说到这的时候,林飞笑了起来,自我调侃道,“你们以为首领只是要二十辆拖拉机那么简单吗?那些装载机,挖掘机,压路机,难道都是摆设?

    “这是还没有定型,否则等定型之后你们再看吧,首领肯定张口又是几十辆。

    “这些机械都是在场的各位研发的,挖掘机和装载机的作用和效率没有人比你们更清楚,那玩意儿不管是用来采矿,还是兴修水利,道路,铁路,都是绝对的利器,到时候等定型了,明明有那个能力生产,你们觉得首领会不要?

    “所以我们更要未雨绸缪啊......”

    众人闻言,纷纷觉得有理,再加上南方的情况,和对未来局势的分析,缺人,将是未来几年一成不变的基调。

    这个结论其实很好分析,因为不管你有多少人,有多大的产能,首领总是会扔更多的活儿交给你。

    顿了顿,林飞再次说道。

    “所以基于对未来和这次任务的考虑,我准备在现有的基础上,实行多岗位制度,从双岗位开始,甚至三岗位,四岗位。”

    “所长,什么是多岗位制度?”有人不解的询问。

    “就是在一个岗位上,同时安排两到三人同时做工,不是交替轮换,而是两个人,甚至三四个人一起干,你们也可以理解为师傅带学徒的升级版。

    “其目的一是为了解决产能不足的问题,以增加工人数量来达到扩充产能,二就是培养人才,不只是高级技工,还有研究人员,都要快速扩充,我们必须为将来研究所m.BOwuChina.COm
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