生慢慢培养。 人才这东西，不怕培养出来留不住，就怕培养很长时间发现是个庸才。 “你现在就去，更加细致的了解一下，然后将这些人名单都给我。” “干啥？” 贾小佳看出我神色有变。 “杀一儆百呗。” 我笑道：“要不然还能干啥，这次是杀一群人，警告一群男人，我貌似从第一天来就用这招，老套一些，但屡试不爽。” “是不是要先做做思想工作啊，有些人也许就是跟风，被别人说动了，被别人吓坏了。” 贾小佳还是很仁慈的，毕竟明嘉传媒里面只有极少一部分人是陈昊按插进来，有那么一些人就是被忽悠的，这群人不明所以傻乎乎一起被开除，最后发现明嘉传媒翻盘了，这是不是要后悔死。 滨海市两家传媒公司，明嘉集团是出了名待遇最好的一家，给员工福利也高，离开这里，很难找到另外一家公司有这么高的待遇。 “不需要，贾小佳，今天再跟你说件事。” “啥？” “沈明嘉要是你，她绝对不会如此夫人之人，你既然以她为目标，那就应该多学习她的办事风格，她想不到你说的这些？” “肯定能！”贾小佳毫不犹豫。 “这就对了。” 我道：“为什么还会不犹豫，不是她不善良，而是因为有些事情，不是你善良就可以的，必须要果断出击，这才会达成预期效果，犹犹豫豫，夫人之人，那最后你会发现，损害的其实是自己。” “不太懂，但我明白了，今后做事情要果断一些。” “这……” 我有点头疼，不会将这傻妞教坏了吧？ 陈昊是有天赋，也有能力，跟我学的快，但他心术不正，欺师灭祖。 贾小佳心眼好，就是脑子不太灵光，也许学习很得心应手，但对于如何去处理人际关系，这丫头差的太多，而且是愚笨类型，要是理解错我的话，那还不要成长为一个女魔头？ 想一想，今后我培养出一个商场女魔头，我到时候质问她变坏了，她还天真告诉我，是我教她这样的，那应该怪我？还是怪她？ “可以这么理解，但需要分情况，今后遇到事情你就会明白。” 我决定循序渐进，反正还有五年时间，她跟在我身边，看我办事情，能够分清楚什么该做，什么不该做。 贾小佳去统计名单，我则是回去恶补公司以前资料。 吃过一次亏，还是我预料之内的亏，这让我内心有些沮丧跟懊恼，更加迫切想要迅速了解关于明嘉集团的一切。 下午时候，贾小佳找到我，给了我一份名单，我们部门里面居然就有七个人想要离职。 有两个人我之前就注意过，一个是部门的小主管，另一个小主管的心腹，现在赫然在名单中，我猜测多半就是他们散播的恐慌信息。 我拿了名单就去找沈明嘉，沈明嘉正坐在椅子上看刘媛媛递给她的报表，抬头看到我，“林东，不是让你现在就负责跟雅马哈集团的事情，跑上来做什么？”ｍ.BＯWＵｃHＩNａ.CＯM