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第750章 企业文化


    “对了,我们现在还是那几个门店么?”林凡问道。

    “现在已经扩展了很多了,现在除了门店之外,还有专柜,比以前多了两倍不止了。”顾雪曼说道。

    “多这么多啊。”林凡说道。

    “是啊,老大你是不知道,之前咱们去有些商场里面谈入驻,除了房租水电之外,有些商场又要场地费,又要装修保证金,还不让我们白天装修,总之就是看咱们公司小,可劲的欺负,现在咱们公司的产品一火,这些个商场都主动找到我们,说要给我们见面租金,又让咱们抓紧装修,总是要多卑微有多卑微,看他们的样子,真的是太爽了。”顾安邦说道。

    “好吧。”林凡也是无语,不过这种情况确实很爽就是了。

    “公司现在盈利情况怎么样?”林凡问道。

    “公司现在还没有盈利。”顾雪曼说道:“我们的产品虽然很火爆,但是因为店面太少,所以买的也是很少的,我们公司推行的是高品质的,所以符合我们要求的代工厂也不多,我们现在的产能的话,只有那么多,好在现在是饥饿营销,目前还是够的,不过也是因为销量并不高,而且我们现在一直在花钱,所以目前还没有盈利。”

    “这个不着急,等销量起来了,慢慢的自然会有改善,不过我这次去京城,也是发现了一些问题的,京城的有钱人很多,特别是那些贵妇人,对我们的产品其实都很感兴趣,但是在她们看来,我们还是和一些国际上成名已久的品牌不能比,属于能买到最好,买不到也不觉得损失,总结来说,我们的品牌并没有凝聚力。”

    “京城是一个很特殊的地方,那里可以代表着全国最高端的市场了,那里的情况可以扩大为全国的情况,这个问题我们必须要解决,不然的话,等我们的销路慢慢的打开,可能我们的品牌就会变成一个价高但是平庸的品牌了。”林凡说道。

    “你说的这个还是很重要的,既然你已经提到了,那你有没有什么好的办法?”顾雪曼问道。

    林凡想了想,说道:“首先,我们必须要建立一个良好的企业文化,用这些文化作为我们发展的一个指引,我们的产品不错,产品肯定不愁卖,但是我们要做的可不只是不愁卖,我们还要成为一个超过莱博集团这样的影响力,不只是国内,国外的话光靠这些就不太够了。”

    “所以必须要将我们品牌的凝聚力提上来,我觉得可以有几步,我们自己要确认我们的核心价值,将我们的核心价值展现出来,然后就是品牌个性,很多品牌会根据顾客进行改变,甚至是一些没有必要的改变,我们必须要有我们的品牌个性,不能人云亦云,可以发现,几乎所有的国际大品牌,那些奢侈品,都没有惯着用户的习惯,这样才会让人觉得有格调,还有就是比较鲜明的包装风格和品牌标识,这个一定要鲜明,用一种颜色来代表我们的产品,或者一种简单的品牌标识,让人看到这样的眼色或者标识就能想到我们,在这一点上,我们还可能还只是初步阶段,但是我觉得一个企业的文化必须要从一开始就要形成。”

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