么一档子事儿，这令霍芬海姆的球迷以及不少关注霍芬海姆的民众都显得有些紧张。 他们知道，这种负面新闻，一旦处理不好，霍芬海姆真的会面临赛季崩盘！ 霍芬海姆总经理办公室。 张现坐在办公桌上，手里拿着一份报道。 而在他的对面，新闻官马克、体育总监-露娜以及球队经理威廉都站在一起。 威廉是一个25岁的小伙子，此时表情苦涩。 他已经第二次被叫到总经理办公室了。 昨天因为魏劳奇的问题，他被张现不轻不重的警告了一下，但他没想到刚过去一天，又出现这种大麻烦。 啪嗒！ 报纸仍在桌面上，动静并不大，但却令威廉等人心口颤了一下。 与此同时，张现淡漠的声音传来。 “球队经理没能第一时间发现队内潜在的矛盾！新闻官未能在发布会时，及时组织这种不当言论，并且没有任何补救措施！” 最后，张现将目光盯向体育总监露娜。 后者有些羞愧的低下头。 威廉是她举荐的球队经理人选，此事出现问题，她也逃脱不了责任。 “说说吧，我们应该怎么做？” 张现右手放在桌面上，轻轻的敲击桌面。 对此，体育总监露娜连忙道；“我已经联系《辛斯海姆日报》准备进行一次采访，我们可以用媒体的方式来回击舆论！” 新闻官马克也是站出来，说道：“新闻部已经跟克里斯多夫完成交涉，他表示昨天的言论有些欠缺考虑，愿意为此做出澄清！” 说白了，克里斯多夫昨天在气头上，言论过激。 一通撒气之后，感觉确实爽，但之后他也要承认口无遮拦的责任。 “现在一线队内的情况怎么样？” 闻言，三人面面相觑。 过了一会儿，露娜叹气道：“情况并不乐观，魏劳奇跟克里斯多夫的矛盾依旧存在，他们没能达成和解。” 赛季初开始，克里斯多夫就提出了一套新的阵型理论。 在他的新阵型中，主打‘4-4-2’，三前锋被缩减为两前锋。 杰米跟艾利克斯自然要占两个名额，而魏劳奇很可能已经失去了他的位置。 尽管，魏劳奇很积极的想要去改变踢法，甚至主动去承担中场梳理工作。 但要知道一点，霍芬海姆的中场属于‘清道夫’！ “而且格雷跟克里斯多夫也曾吵过架！” 闻言，张现楞了一下，他倒是没有听说这个事情。 格雷是霍芬海姆的队长，同时也是仅存的几个老资历。 平时的格雷是一个相当乐观的人，脾气也很不错。 他在队内一直扮演着一个天秤的角色，维持着队内的安稳。 但他这种性格，怎么也会跟主教练吵起来？ “克里斯多夫让格雷在媒体上发声，攻击嘲讽对方球队的主教练，格雷不愿意，为此起了争执，最后大吵了一架！” 张现沉吟。 克里斯多夫的性格是那种比赛结果第一，过程并不重要的人。 他可以利用任何因素来影响对方球队，就像他总喜欢跟对方主教练吵架一样。 这不是他喜欢吵架，而是利用这种方式来影响对方的判断。 但他不该去教唆球员这么做。 也或许，他是在试探自己在更衣室内的地位。 如果格雷接受了克里斯多夫的提议，这从很大程度上代表克里斯多夫在更衣室内的统治权。 但显然，结果令他很失望！M.bOwUChIＮA.cＯm