了!” “哈哈,您是不是已经看过我们腾飞的纪录片了?”狄思科笑着问。 “看了呀,一集不落地看了!”崔副司长给他竖个大拇指,“你们可真是不容易!挺厉害的!” 中央台最近在播一部名叫《绝处逢生》的纪录片。 一共五集,现在已经播到第三集了。 介绍的就是腾飞公司的改革过程。 从七二九厂到腾飞厂,再到如今的腾飞电子科技公司,每一步都走得不容易。 纪录片拍得特别真实,尤其是腾飞公司改革的这一部分。 外行看热闹,内行看门道。 崔副司长虽然没在企业工作过,但她当了那么多年高翻,与国企改革相关的新闻,听得太多了。 纪录片里记录的腾飞公司领导层下达的指令看似轻松,其实是举重若轻,他们作出的每一个决定都不简单,并且充满了智慧。 在腾飞传呼机已经打开市场,即将迎来销售爆发期的时候,腾飞能看到企业短板,增加科技投入,适时开辟新的业务板块,是一个非常有远见的决定。 只凭这一个决定,就超过了大部分故步自封的企业领导。 借着这部纪录片,观众也第一次见识到了中央台拍卖黄金段位广告位的经过。 虽然有部分删减,但不难看出当时的竞争格外激烈。 尤其是狄思科在竞标结束前的最后十秒,飞奔着将标书投入箱子里的镜头,被电视台拿出来反复播放,不但做成了纪录片的预告片,还被单独放进了宣传片,几乎每晚都要播放一遍。 他在最后一分钟做出的投标决定,也被很多业内人士称作“价值八千万的黄金决策”。 一部纪录片向观众展示了腾飞的许多改革细节。 腾飞公司的几位领导,尤其是马援朝和狄思科,能力和眼光都得到了观众的认可,也再次进入了组织的视野。 上个礼拜,部里有一位领导听说她曾是狄思科的上级,还跟她打听过狄思科的情况。 想到这里,崔副司长问:“你去腾飞多长时间了?” “再有四个月就满两年了。” 崔副司长嗯了一声,便自然地转移话题,问起了那个汤姆森公司,他们想要腾飞商标入股,真的是打着雪藏腾飞的主意吗? 狄思科笑道:“纪录片应该都有记录的,您往后看就知道了。” “当上中央台的大明星就是不一样,还拿上乔了!” “哈哈,大明星有啥了不起的,还不是照样得跑来求您帮忙!”狄思科笑眯眯地问,“王院长那边有消息了么?” 崔副司长颔首说:“能白得一家医院,他们学校当然愿意了!” “不是把医院白给医大啊!所有权还是我们腾飞的,而且医院的设备也不是白给医大使用的,每年需要交一定的使用费。”狄思科慌忙纠正。 崔副司长的爱人是北京医科大学附属医院的内科主任,平时在医大有带教工作。 狄思科想请对方帮忙跟学校递个话,看看双方有没有合作的可能。 “所有权是你们的,但经营权不是转让了嘛,”按照崔副司长的理解,“跟白给的也没什么区别!” 狄思科摆手强调:“那区别可大了去了!绝不是白给的啊!” 崔副司长无所谓道:“那是你们之间的事情了,你们自己去谈吧!” 她将一张写有电话号码的字条交给狄思科。 “老王是跟他们副校长提的这件事,你就直接打电话跟李副校长聊聊吧。他们学校早就有建分院的打算,你们一个郎有情,一个妾有意,还真有些合作的可能!” 狄思科大喜,连连跟对方道谢。 “你别谢我了,你把订的牛m.boWUCHiNa.coM