这可让在座的习惯了磨洋工的中层管理们很不适应。有人道,“只怕工人不同意。” “我还是那句话,不适应可以离开。” 又有人道,“政府那边可是要求要保障留多少工人的。” 苏楠道,“是我不能赶人走,但是他们如果自己要走,我还能拦着吗?” “……” 苏楠道,“大家也看到了,我对于有能力或者勤快的人,都很大方。如果好好干,肯定比你们以前工资高。据我所知,在座各位包括所有的工人,已经很久没有拿过完整的工资了。” “……” “大家应该汲取之前的教训,磨洋工损害的不是别人的利益,而是自己的利益。以前厂如果开不下去了,大家一起喝西北风。不过现在我拒绝喝西北风,所以如果谁磨洋工,损害的就只能是自己的利益了。” 至于接班制度,苏楠没取消,因为她记得过两年国家会明文禁止。她看了一下工人的年龄,这两年基本上没什么退休的人。也不影响厂里发展。她也不打算在这个事情上面耽误时间。只要公司的制度管理严格的,甭管什么人进来了,都得好好做事。 会议结束之后,苏楠就准备出去见那些工人了。从下面的动静,她就知道来了不少人。 李兰馨先是去把会议的结果贴在了公告栏,给大家看。 除了会议结果,还有一份公告。 那就是苏楠不会随意的去动基层的工人。让大家安心回到工作岗位。 甚至还承诺,之前大家拿回去的服装,只要没动过的。可以送回厂里仓库登记,从下月开始,陆续将欠工人的工资补齐。 这个安排可以说是相当大的让步了,也是苏楠对于工人们的安抚。 她虽然对很多磨洋工的人不喜欢,但是对其中大部分的人还是很稀罕的。 为啥花钱接受这个厂,除了厂房和设备,就是这些老工人了。他们的手艺可不是一下子能掌握的。这也是一笔财富。苏楠愿意花钱安抚他们。 看到这个公告,果然很多本就不准备闹事的工人都心里开心起来了。 恨不得赶紧儿回去拿衣服。 不过也有人在闹,“哎,这不行啊这发工资和以前发的不一样啊。咱不同意。要么就和以前一样,要么就让苏楠走。” “没错,让苏楠走。” “我们不接受这样的工资发放标准。这就是剥削。” “咱以前干的挺好的,为啥要成这样。” 少部分人还是在煽动大家,准备闹事儿。 苏楠让李兰馨暗中将闹事的人给记录下来。 正好她可以换掉百分之二十的工人。这些人正好把这些名单补上。 苏楠拿着扩音器。“各位工人同志们,厂里的情况你们是都知道了的。之前的厂领导把厂子带到了深渊,即将倒闭。” 暗中躲着的许厂长:“……” “这几年各处也不是没厂倒闭,工人就直接没工作了,你们也是在报纸上看到过吧。” “但是市领导不放心你们,不想让你们失去工作。但是也不可能一直养着一家一直亏本的企业。要不然别的赚钱的企业也不乐意,你们说是不是这个理儿?” “所以厂里领导才想出这个办法。他们信任我,认为我能让厂里和青春年华一样,打开知名度,创造效益,维持这个厂的发展,让大家能一直有一份工作。” “我曾经也在这个厂工作过,对这里有很深的感情。对大家也很了解。有很多工人默默无闻,任劳任怨的工作,却得不到相应M.BOWucHInA.cOm