讲一番， 之后?的举措大都是换汤不换药：任命自己人当经理、业务主管、车间主任, 每层级都监督他们这些原有的工人， 压根儿不会?把他们当自己人看待，处处防范。 甚至之前还有几任老板强迫几个会?关键技术的技术大拿带徒弟，打的就是教会?徒弟辞退师傅的算盘。 因此?一次次下去, 员工们连最基本?的希望都磨灭了。 现在任是谁来上?任他们都漠不关心，只希望能赶在退休前厂子不要倒闭, 公司转几茬手都没?关系，怎么亏损都没?事?，只要最后?残余的资金能交完自己的五险一金就行。 可?是今天来的这位老板不一样。 她发言以?来一句废话都没?有，简洁扼要说明“我是谁”、“我背后?的公司是干嘛的”、“我能给大家带来什么好处”。 工人们已经很久没?有参加过这么简明的会?议了。 似乎会?议两个字终于回到它最初被发明的含义——有事?说事?。 而且她给员工们带来的好处显而易见“涨工资”。 真?的会?涨工资吗？ 工人们竖起耳朵，专心致志听着。 “原先财务被带走了，不过留给我一份大家的工资底条。”梨歌低头看文件。 车厘子立刻精准翻出那堆交接文件中的工资单递给她。 梨歌拿起了那份工资单：“以?后?大家的工资都在原来基础上?翻一倍。” 什么？ 翻一倍？ 工人们都惊呆了。 车厘子也惊呆了。 原以?为这说涨工资就是小幅度上?涨，好比加个5%什么的， 车厘子能接受最大的涨幅就是在原来的基础上?涨500块钱，1000个员工也就是50万。 没?想到梨歌一说就是翻倍。 这得多少钱啊？ 1000个员工，每人原来的工资大约是5000-15000不等，加起来每月大约是800万的样子。 梨歌要翻倍，这每个月光工资支出就有1600万。 她也同情工人，可?前提是公司有钱， 一年就大于1.6亿，这么大的数目，谁付得起？ 这么下去工厂不就被拖垮了吗？ 可?众目睽睽，她又不能给梨歌使眼色，又不能当众流露出不满，只能低头狠狠撕自己的衣角。 梨歌装没?看见车厘子的纠结。 她现在手里有2.2亿，扣除购买工厂的7千万，还剩1.5亿。 这笔钱要在这个月里花完并不简单。 就算翻倍这个月也不过花1600万，这算什么？ 先前跟黎岳疯狂杀价是为了不让他这个小人占便宜，但并不代表梨歌就不想花钱了。 工人们面露震惊之色。 等算清楚这盘账后?都惊讶起来：“这么多？” 现在机械厂里的工人们差不多就是5000-15000的收入，他们的收入虽然被上?一个老板压榨果，但是最多就有几千的浮动。 而像这位董事?长……对了，叫梨歌，梨董事?长这么翻倍， 那简直是…… 简直是天上?掉陷阱！ 这下工人们发自内心激动，不知?是谁带头，有人鼓起掌来。 随后?掌声越来越热烈。 渐渐汇集成了一片热烈的大海。 梨歌也笑得灿烂，挥挥手回应大家：“这是第一步。” “接下来我还有别的举措来改善工人们的生?活，请大家期待。”ｍ.BｏwUｃｈｉNa.ＣＯm