张灏和徐雷则留下和秦歌商量人事安排。 徐雷听说四方公司要提拔六个大区经理忙问道：“老板，我们年利润过十亿的话应该也有这样的名额吧？” 要带好队伍，也得会给下头的人谋福利啊。 升职加薪这种事就是大家最看重的。 秦歌点头，“过了十亿可以。” 张灏打开电脑，把十个最赚钱、资历也最深的市场经理的资料报给秦歌。 十个里挑六个，然后还要再升六个市场经理起来。 刚升起来肯定是去看生意稍微淡一些的地方， 然后正好整体大轮换一次，把资深的往一线城市调。其他人再调去补空。 这十个人都是04年、05年就跟着秦歌混的了。 “你放着吧，我回头好好斟酌一下。” 大区经理的人选肯定是秦歌自己来定。市场经理轮岗可以由张灏安排。 他道：“赵芊芊到上海已经很久了，如果不升，这一次就要调了。” “你正常安排就好，不用考虑别的。华东区的大区经理，她可能还欠些火候。回头我和她沟通一下，看她愿不愿意去西北区。” “好的。另外，还是加盟店的事。来申请加盟的人还是非常多，能不能再放500名额出去？” 秦歌挑眉，现在一共才500个加盟店呢。还是去年放出去300名额之后。 张灏道：“不是一次性的，分成五次吧。也要注意地点的安排，总不能这里多得打架抢地盘，那里却没人去开荒。” 秦歌捏捏鼻梁，“全国一共293个地级市，咱们离开遍还有多久？” “一个地级市一家店那是已经办到了，但要做到覆盖市区恐怕还得两年。所以我才建议多放些加盟店的名额出去。全国还有两千多个县城或者县级市，这里其实也可以去开荒的。” 秦歌挑眉，“县城的人接受外送么？” 她上一次回镇上，镇上连餐馆都没两家。县城会好一些，但开外送有得赚么？ 而且，一个地级市要覆盖，也得十几家店吧。 他们能开出那么多家店？ 张灏道：“县城我们可以直接交给加盟店，一个县一个加盟商。打包价！就是管理上麻烦一些，可以安排专门的人负责。不过，他们始终要用四方网引流，就不能不守我们的规矩。整体形象应该还是能保证的。” 秦歌想了想，“你找熟悉的县城试试呢，不然这打包价不好给人家订啊。” 张灏点头，“好的。” 徐雷那边相对简单些，还处在一 二线城市的扩张中。 中介受经济形势变化的影响更大。 当然，外送也受连带影响，但没那么直接。 中介要是经济下行或者大家对楼市没信心了，能直接生意砍半。 不过如今生意还挺好的。 秦歌道：“虽然11年这一波小危机过了。但是看如今的形势，一窝蜂的跑去买地皮、修房子。我觉着近两年可能就会出现过剩。” 徐雷道：“我们这行经历过08年那一轮危机的老家伙最近回归了不少，看到这行又能赚钱了嘛。至于那些新人确实没经历过生意清淡到关店的事，各方面准备都不足。不过，搞销售的本来就是流动性很大的。08年那次大裁员后，很多中介都转去做导游、导购这类工作了。我让这帮老家伙给他们宣讲、宣讲。” 09年开始，房地产也重新腾飞，中介行业也再度辉煌。 尤其一线城市，金牌中介年薪挣到百万都是有可能的。 像是老板之前那个私人助理程诺，来了没两年就已经成了金牌销售，还做到北京市场的区域经理了。 真的是金子在哪里都能闪光啊！ 也是因此，很多以前离职了，找到新工作觉得新工作比当中介安稳的老家伙又跑回来了。 这一行来钱快啊！ 2.7%的中介费，一线城市一套房，中介个人提成也很高的。 秦歌听他说程诺成金牌销售了不由笑了，“这次她也要来吧？” “来的、来的，优秀员工的代表呢！”ｍ.bＯｗUchｉnＡ.cOＭ