”今年的赛制也太残酷了。“休息时我们坐在排练室闲聊：“相当于十二进六啊。” “这算什么二十进六，”我嘲笑邢楚姚数学学得太好，四舍五入用的离谱：“十二进六是50%的晋级概率，但这个赛制对于排名后四的队伍只有33.33%的晋级概率。” “你数学学得好。”这次换邢楚姚夸我。 “数学学的好不好不重要，”颜智恩决定跳过这个关于数学的话题：“重要的是无论如何都要晋级啊，我们得拿冠军，才能给f-satr一个交代。” “没错。”王歌点头：“别算概率了，对我们来说，就是100%的晋级。” “队长说得对，休息好没？休息好再来一遍。” “来了来了，朗老师。” 第五期的主题叫做“破圈”，言下之意是打破之前桎梏在每个团身上的标签， 寻找新的特色，从而让更多人看到我们。 这个标签的来处，来自于网络大数据的抓取。 虽然难以置信，但我们团的标签居然是“没有团魂”。 对此，我们的工作人员采访过一些“饭圈路人”，得到的答案是因为我们一路上过于顺风顺水了，虽然每一次团队协作看起来都十分默契，但是总觉得我们太“同事”，大家的平和像是只做一千天同事，所以没有必要起争执。并且由于哪怕解散近在眼前，因为一直在尝试各种风格，所以我们依旧没有形成属于自己的团队风格，显得整个团体更散了。 “我们在海上一起经历过那么大的海浪，还叫没团魂？”刚拿到选题在公司开会时，邢楚姚坐在会议桌边挠头。 “那都是前年的事情了。”赵青青提醒我们，言下之意太古早了很少会有粉丝之外的人记得。 “团魂啊，团魂，团魂怎么来呢？要哭吗？没哭就没团魂吗？是因为我们太快乐了吗？” “我觉得团魂是个伪命题，”韩可嘉在一边思考了半天：“我们在一起为了舞台熬夜时因为大家都不愿意发微博所以没人看见，上一次完全记录我们真实状态的小团综又是刚出道那会儿，那会儿确实没什么团魂。” “没错。” “团魂……”她犹豫了一下：“团魂是成员之间的感情羁绊，和对团员身份的认同感，如果我们不经常对外传递我们对这个团的情感的话，的确很难被发现啊。” 她转头问王歌：“你们dx的团魂怎么体现的？” “我们那个体制不一样啦，就像你对学校的感情一样，是天然出现的。” “也对，那……”她看着颜智恩，话都到嘴边了又咽下去：“我们现在发微博说我们都很爱f-satr还来得及吗？”Ｍ.ｂOｗUｃHIｎａ.ＣｏＭ