啊！况且他们感情好，愿意为了友情丢饭碗，可我并不想好吗！”由于值得吐槽的地方太多，唐离当时硬是把满嘴的话都憋了回去，现在想起来就觉得遗憾！ 吕歆哭笑不得，只能摇了摇头：“心疼你啊，那些工科男的脑回路，的确很难理解。” 唐离翻了翻一块烤肉丢进吕歆盘里，偷眼看她说：“歆儿，要是我说我不小心把你卖了，你还心疼我不？” 吕歆夹肉的动作一顿：“从实招来，坦白不杀！” 唐离撇了撇嘴：“也没什么啦，就是我当时气不过，嘲讽了他一下。” ——“你这么能，连我都找上来了，怎么不去找吕歆帮忙啊！” 唐离当时说这句话只是随口一堵而已，吕歆听到也没有大的反应。所以在吕歆亮着终于修好的楼道灯回家，看到纪嘉年正等在家门口的时候，她措手不及得直接楞在了那里。 有些你无法理解的人，自然不可能做出你意料之中的事情，譬如纪嘉年。 看到吕歆出现，纪嘉年下意识便是朝她笑笑，只是想到两人现在的关系，纪嘉年的笑容就只能僵在嘴角。 “好久没见了。你来找我是有什么事吗？”这么大一个活人堵在自己家门口，吕歆总不能装成没看见的样子。她当然想躲过去，可是仔细想想，犯错误的人又不是自己，自己又何必心虚逃走。 “吕歆，我有事想找你帮忙，不知道你愿不愿意？”纪嘉年发问，语气里不容错辨的紧张。 吕歆叹了口气：“小区外开了家蛋糕店，去那里谈吧。”唐离揽下的摊子，她总得给闺蜜的工作提供点助力。 ☆、第33章 纪嘉年来找她的诉求，和吕歆猜想的差不多，正是为了白天唐离提起的那件事情。 两人在蛋糕店里一人一杯饮料，吕歆听着纪嘉年把整件事用充满感□□彩的话重新讲了一遍之后，十分理智地开口询问：“所以你是想？” 纪嘉年皱着眉头，他这次虽然有借着机会来见吕歆的意思，但也真心为同事发愁：“他妈妈的病挺严重的，这个时候如果丢工作，对他们家的打击就太大了。” 吕歆毫不留情地插了一刀：“诚如所见，他现在已经被辞退了。” 纪嘉年一愣，眉宇间的褶皱更深：“难道就不能挽回吗？”那位同事之所以会想到去劳动局仲裁也是纪嘉年的主意。毕竟吕歆算是半个人事，曾经偶然在他突然加班时提起过一次，纪嘉年才会忽然想起。可是相关的法律条文数量虽然不多，字面上却非常笼统，对于他们这些门外汉而言根本无从着手。 开公司毕竟不是作慈善，犯了错被扣工资被辞退在吕歆看来其实是理所当然的事情。不过他们公司的做法里还留了可以操作的地方，这点帮助，吕歆并不吝啬提供，听唐离说起，这件事似乎烦了他们很久，拖下去也不利于公司形象。最后倒霉的还是人事。 “按照《劳动合同法》规定，公司不能以任何理由无故扣除员工工资，鉴于全勤奖只能算是福利奖励，所以这条只能帮你们把扣掉的一半工资要回来。因为你的这位同事还有旷工嫌疑，公司又以他为公司造成重大损失为理由将他辞退。你们需要做的就是证明他对公司造成的损失并不严重。有必要的话，可能要做出赔偿。”吕歆说到这里，注意到纪嘉年的表情有了些许变化。想想也知道，此时资金极为缺乏的家庭还要出一笔钱在这种地方，即使他们乐意，恐怕也拿不出这么多钱。 吕歆提出这么做的目的，是为了尽量修复员工和公司之间的关系。虽然近几年的软件工程方面职位极为吃香，纪嘉年这位同事想要找个单位入职并不困难。但是他现在显然精力有限。找工作适应新环境的难度绝对要比回到公司的难度高，即便回去之后可能要比别人矮上一截好一段时间，但至少能度过眼前的这个难关。 纪嘉年的模样，看起来对这个方案不太满意。吕歆叹了口气：“当然，你们不想走这个办法，也不是不能从别的方面申请仲裁。”毕竟劳动仲裁这件事，原则上是不提出不受理。 吕歆把条款里可能要得到钱的几条全都列出来，给纪嘉年一一说明。这种申请方式从表面上看，账面上极大限度地要到公司能给的所有钱，但是杀鸡取卵得极为彻底。纪嘉年他们公司在a市业内也是颇为ｍ.BoＷｕcＨＩＮa.ＣｏＭ